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株式会社クリエイト・レストランツの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:独身なら良いと思うが、休日に急遽出勤する事になったり当日残業を
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回答者: 女性/ 接客・調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:バイト、パート勤務だったら時間の融通もきくので働きやすいとは思
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:アルバイトも社員も優しいひとが多かったので、身体に不調があると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員や管理職は増えては来てはいるが、やはりまだまだ男性の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
女性の働きやすさ:体調不良で休暇を取っている社員や、産休、育休を取っている本社ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:深刻な人手不足なので、クルーの人件費削減の為に、男性・女性問わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:本社勤務の人は、産休・育休・時短勤務などさまざまな制度を活用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務など勤務形態は幾つかあるが、店舗など現場に於いてはそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:時短勤務制度は有るが、現場の女性社員がそれを利用して働けるかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:会社が、女性が働きやすい会社にという意識が高いので今後い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:会社が女性の活躍を推進しているので、むしろ辞めさせたくないとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:厨房では、まだまだ男社会が蔓延しているため、また、女性は力仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:本社で働く社員は、時短も育休も産休も取りやすいと思う。実際、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:働き方改革の影響もあって、産休・育休・時短勤務で働いている女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすいと思う。厨房に関してはまだまだ男社会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:能力ではなく、女性という面で評価されているのではと感じて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:シフトが自己申告制のクルーは、人手不足の為確実にシフトに入れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:本社に妊娠中の時短勤務で問い合わせた際、電話を取ってくれた女性
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:店舗によるとはおもうが、女性が将来子どもを産んでから復帰できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:妊娠中の時短勤務は一応認められていて、育休産休制度もちゃんと利
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいます。女性だからと言って活躍できないこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 調理

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性も多いです。休暇は繁忙期だと難しいです。週末休みを取るのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性関係なく評価してもらえると思います。やる気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:妊娠中や育児などで勤務時間を短くしてもらえる制度もあります。私
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