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TANAKAホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

TANAKAホールディングス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • システム 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年08月18日
  • 人事部 / 事務系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年08月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2018年07月24日
回答者一覧を見る（3件）

TANAKAホールディングス株式会社の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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TANAKAホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
福利厚生:
20代の内は新卒入社のみ住宅手当が出る。

オフィス環境:
本社は東京駅近くなので通いやすい。
人が多いのか、会議室や共有スペースはほぼ取れないように感じる。

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TANAKAホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーがあるが、お構いなしに残業している。
これは部署や上司によるが、有給休暇はほとんど消費できない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境があるが、上司や部署によってはさせてもらえない。
コロナ禍でさえ、リモートは悪で出社するのが美徳という雰囲気なため、こういった部分はあまり期待できないと思う。

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TANAKAホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウン型。
働き方改革（リモートワーク）やDXといった流行りの言葉は盛んに飛び交うが、飛び交うだけな印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更は結構頻繁に行われます。
和気あいあいといった雰囲気はあまりなく、覇気がないように感じる。

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TANAKAホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
女性の働きやすさ:
役員・管理職はほぼ男性である。

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TANAKAホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年09月30日
教育・研修：基本的に新卒プロパー社員を対象として研修制度を組み立てているように思われる。研修人数が限られる場合に、在籍期間が長い社員が優遇される。人事異動も少ないので、新たな経験値を得る機会も少ない。
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TANAKAホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部

3.1
口コミ投稿日：2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じたことは無い。

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TANAKAホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部

3.1
口コミ投稿日：2020年08月07日
事業の強み:
競合他社が少ないので、倒産などの心配はなさそう。

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TANAKAホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 25万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
手当は一通りそろっている。
入社して５年程度は皆ほぼ同額で昇給していく。
そこから先は同じ部署に同世代がどれだけいるかで昇給の度合いが変わってくる。
本人の成果はほぼ無関係である。
会社の業績は安定していることが多いため、賞与も安定しているように思う。
同業界に比べると若いうちは待遇がいいと思う。

評価制度:
完全な年功序列型であり、昇級試験や制度はない。
一応、期首に個人目標を立て、期末に上司が評価する制度はあるが、あまり適正に執り行われていない。（上司によると思う）

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