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株式会社三経ホテルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いようです。2日で24時間勤務ですが、休憩が8時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても悲惨。社員がどんどん辞め常に人が足りない状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても悲惨。社員がどんどん辞め常に人が足りない状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:攻めの経営から堅実な経営になっている。堅実すぎるがゆえ、売り上げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みが安定して取れない。前日になって公休から出勤になったりす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月21日
会社の安定性:倒産する心配は無さそう。 昼の12時に出勤して翌日の12時までが勤務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:忍耐力。体力・精神力が求められる。長い拘束時間でどこまでスケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:月に4公休。有給は今年から改正され、年20回から年最大5回ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:福利厚生を利用しているものはほぼ無いと思う。何があるのかも会社からは発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:自分で仕事の量とスケジュールを調整できる。 仕事の量が多いが全部こなすと
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長以上は、実績がすべてである。数字での評価になるので公平かどうかで言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:軍隊のような厳しい研修が待っている。が、人それぞれである。じっくり1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:月の半分が休みをうたい文句としているが、実際は48時間勤務が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:年間を通して客が0ということはない為、必要とされているのだとお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:安定はしている。会社の資産、従業員の給料、良く言えば安定。悪く言え
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業に関しては高い方であるとおもう。ただし上限も限られているため、最初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:9割は退職しているといってもいい。就業時間が長すぎることプラス残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月10日
会社の安定性:無借金経。営所有不動産も資産価値の高いエリアの物件が多く、収益性も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:仮眠時間があるが実際に仮眠できるかはフロントの人次第。休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が昼からなので朝がゆっくり出勤できよかった。終わりも
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:なにか物を一つ買うにしても稟議が絶対で、どんなに小さい安い
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回答者: 男性/ ホテル支配人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:隔日勤務が基本ではあるが、定時で帰れることはまずない。どの従
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:無借金経営でつぶれることはない事業の弱み:人材不足、人材教育が脆弱事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生も特にない。交通費は月の上限が決まっていた。(当時は2万)いま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:特殊な業態なので、スキルを付ければ次につな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:働きにくい環境である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様が滞在するお部屋をプロデュースし、自分のホテルを創る。これが一番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若手社員の活躍の場が大きいので、社歴に関係なくどんどん発言し提案
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業代が月収に最初から含まれているので、実際の基本給は目が飛び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:人が足りないと、休日出勤が当たり前の会社なので、月8日ある休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当は8時間以上残業すると、明け日勤(24時間の勤務明け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無借金経営ということを強みに掲げている通り、資料や手続きなど経営の
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年度の比較でしか評価されないので、配属先が本当に命である。売り上げさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:当時新卒が毎年15-20人入社していたが2年間で大体4-5人まで減
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は新卒でも月給26万(諸手当含む)スタートだったので、一瞬だけは大
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