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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:
月に4日休みあったらいい方です。
どうしてのクライアントワークになりますし、協力会社のために仕事を意地でも取る必要がありますし、仕事をとったらもちろん休みが減ります

休日出勤の手当はしっかり出ます

オフィス環境:
事務所次第です。
綺麗なところもあれば年季を感じるところもあります。
事務員さんがしっかり綺麗にしてくれてりするので、汚いことはありません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日はあって無いようなものです勤務時間は長いです時給換算する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 37万円 16万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年功序列で昇給していく、在籍年数よりかは年齢で決まる賞与はすごく
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:まだ何とも言えないが、新しいことをやろうとする経営陣と従業
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:環境問題にマッチしている、これからもっと注目される職業と思う。事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:昭和です。平成すら終わったのに飲んでなんぼ残業してなんぼで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:支援制度はない工事に入れないためとにかく研修は取らされる一年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:寮は自分がいた時はなかったが今もないと思う退職金は出なかったが長年いる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 37万円 16万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列で基本給のアップは期待できないが、賞与や特別賞与の金額が全社員
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:現場仕事は客先の夜ものが大きく、自分で調整することが非常に難
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:いろいろと考えられている。住宅補助がないのがおしい。オフィス環境:配慮
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップに会社は非常に前向き。資格取得に対する補助もで
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 0万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場担当は非常に高めだが、部署によってはそうでもない評価制度:まだ年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
教育・研修:業種柄、習うより慣れろと言う会社体質なので教育・研修の制度が充実して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:エネルギー関係の職場であり仕事量は安定しています。社員全体で挑戦的な仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
働きがい:一つの現場を任され無事に納めた時、さらに客先に喜んでもらえた時など達成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な評価の給料が貰える点。施工管理の業種なので、貢献利益が仕事をしな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
会社の安定性:多数の収益の高い顧客とのバックボーンがあり、経営は安定している。社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格はとにかく取らされる働きがい:工事が無事に終わった時、黒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
福利厚生:福利厚生の充実。新年会や忘年会、懇親会、BBQ、ボーリング大会等、年末
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
成長・キャリア開発:繁忙期の業務の社員同士のフォローについて毎日、残業続きで、キ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。休みがなかなか取れないが、仕事を覚える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は事務方にはいる産休制度もあり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
成長・キャリア開発:監督という立場上、人間関係のより良い構築や、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はしたらした分だけ給与にきちんと反映されるが、基本給が低いので、残
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月07日
成長・キャリア開発:職人気質な人と接することの多い職
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