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株式会社イデアルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:
退職金、社宅補助(条件あり)、奨学金返済支援、在宅勤務手当、資格手当などがあり、かなり充実しているほうだと思います。
個人的に資格手当については、手当の対象資格以外でも自分の興味ある分野の資格やトレンドの資格なども相談すれば手当の対象に含めてもらえますし、それにまつわる教材費やセミナー費なども場合によっては会社で負担してもらえますので助かってます。
また、希望があれば新しい制度を取り入れることについて検討してくれます。

株式会社イデアルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:IT業界というと多忙で残業が多いイメージが自分はありましたが、実際はそんなことありませんでした。勤務時間は現場によりますが自分はほぼ毎日定時退社させていただいています。休暇もカレンダー通りあり、ゴールデンウィークは10連休でした。自分の仕事が多量に残っていれば残業になってしまいますが、正しい工数を見積もっていただけるので残業自体あまりしたことないです。自分の時間が欲しい人、自己研鑽に励む時間が欲しい人には非常にありがたい会社だと思います。

株式会社イデアルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社風として、特に気になるような点はありません。挙げるとするならば、積極性がないと業務に関する成長は見込めないのかもしれません。わからないことは自ら調べるなり、相談をするなど積極性が必要かなと思います。

株式会社イデアルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:昨年に育休・産休制度を利用し、現在は復職し時短勤務で仕事を継続しています。産休前にはつわりなどの体調不良で長期休暇もいただきました。復職後の急なお休み(子の病気など)も柔軟に対応いただいています。男性社員も過去に1か月ほど育休を利用しており、社員の生活変化に理解のある会社だと思います。

株式会社イデアルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:特に会社から資格取得をせかされることもありませんし、業務で言われたことだけをこなしていても、何も言われません。特に誰かが勉強しないとだめだぞと背中を押してくれることはありません。自主的に勉強しておかないと研修後に成長するのは難しいと思います。気になる点として、あえて”自主性”を上げました。イデアルは少人数で、先輩方は知識・スキルのレベルが高く、業務上の質問や資格取得の勉強中にわからないところがあっても、時間をとって教えてくれます。委縮することなくのびのびと個人のペースで成長することができる分、きちんと自己管理しておけばとても良い環境で仕事ができるのだと思います。

株式会社イデアルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:大企業の一次受けで仕事をしているということはありますが、もし案件が終わったり、契約が更新されなかったらどうなるんだろうという漠然とした不安があります。正社員なので現場を変えてずっと働くことになると思いますが引っ越していたら少し厳しいものがあります。不安に思いつつも自分は長いこと同じ現場でお世話になっています。

株式会社イデアルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績が良ければ賞与などで社員に還元されていると思います。
前職はコンサル営業で歩合の割合が高く、比較が難しいのですが個人の成果は賞与に反映され、
会社の売り上げによって決算賞与があります。
(自分は未経験での入社で、個人としてあまり売り上げに貢献できたとは思えませんが、会社の売り上げが良かった年は決算賞与をいただけました)