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株式会社日京クリエイトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:事業本部スタッフは基本的には土日祝日の休みが確保しやすく、休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:元々日立グループの会社で、日立グループ出身者も多く、その文
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、会社内で昇進したい女性にとっては働きにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の弱み:社員食堂の運営が主な事業となっており、リモートワークやサテライトオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:ボーナスもしっかり出るのは安心です。新入社員も最初の6月からいきなりボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:特にはありません。。教育という部分では、逆に自分から『この人の仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:同僚や上司にはとても恵まれました。他の部署の方々とも話しやすくとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:どこの部署の人も、上司は部下に対してかなり健康状態に対しては気を配って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:栄養士が現場ではかなり大切な存在です。男性の栄養士もいますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:新人は泊まり込みで研修を3日~5日間ほどやっていたと思います。歓迎会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:給与は全体の平均よりもやや安めかもしれません。4月は新規拠点の立上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:代休・有給はしっかり取れます。元々は日立の福利厚生会社でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:現場の立ち上げ時期に入っていると、止むを得ず祝日の出勤も考えられます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:とは言いながらも、やはり忙しい時や現場の人出が無い時は休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:給与体系を改善して欲しいです!いつまでたっても給料が後輩と変わらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:お休みは基本土・日休み。最高です。祝日も現場の支援など特別なことがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:雇用としては安定してしているが、人の出入りが多く、部署によっては勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:衣食住に接する事業であり、顧客健康に影響するため、社会的な役割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:技術的な知識を活かしてサービス提供することでより良いサービスを提供でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては形式的には整っているが、実際に正当に評価されているかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:現地での作業内容や運営ノウハウ、営業部門でのノウハウ、技術的
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