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株式会社日京クリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:
多くの事業所を抱えている会社のため、日本全国様々な箇所での勤務になります。

働きがい:
成長期には様々な形態の職種を経験できましたが、成長が止まっているため毎日、同じ業務の繰り返しになります。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は普通にあります。部署あり働きがい:皆で一つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:特にはありません。。教育という部分では、逆に自分から『この人の仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:新人は泊まり込みで研修を3日~5日間ほどやっていたと思います。歓迎会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:栄養士や調理師の研修が多く、学ぶ体制はよくできている。近隣施設での研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修内容があまりかわらないため、受ける必要がないものもある。やはり研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】エリアマネージャーによっては、困っていても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】一月に一回、エリアマネージャーが面談に来る
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:様々な勤務先で経験を積めるので、将来的にキャリアを積む事がで
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:自主的に何かを学ばないと何もえられない。支援等はなかったと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用であれば定期的に研修があり、様々な施設の状況について栄養士・
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:特にないと思う働きがい:私の場合は上司に意見
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:一切ありません。働きがい:全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:教育する時間がありません。やりながら覚えるのは仕方ないとしても、その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:社員の方は研修などがあったようです。アルバイト向けには、薄っぺらい冊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:ただただこなすことに精一杯で疑問に思っても聞いたり覚えたりと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:介護施設の厨房の仕事で、施設の利用者さんのお顔が見えるので料理の作り甲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:施設側からの要求が高く、施設と会社の板挟みで辛い思いをしました。本社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまから喜んで頂ける仕事でやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:単純作業なのでキャリアを求めるような仕事ではない。規模は大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上記の様に人間がとどまらないので「仕事の引き継ぎ」がまず出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年代は学生が多かったが、フリーターで勤務歴の長かったひとには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社では、業務についての研修、引き継ぎはほとんど望めない 栄養士1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗勤務として、マニュアルを改善するような仕事をできたこと。店長との関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです 調理師栄養士の力量で出せる料理が決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】現場の調理師栄養士のいずれかが決める。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一で行う エリアマネージャー現場責任者などで行うしか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事です委託の調理なので1人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】イベントなどの時に他の現場の人と一緒になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:技術的な知識を活かしてサービス提供することでより良いサービスを提供でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:現地での作業内容や運営ノウハウ、営業部門でのノウハウ、技術的
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