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回答なし
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
まず教育制度がしっかりしていない。
マニュアルも無いし教材も会社が用意してくれないので実費で専門書を購入して勉強していくしか無い。
また、現場にて見て覚えるか聞いて覚えることになるが一度聞いたことは2度目は聞けない。

働きがい:
納品されている乾燥機を修理する事になるので様々な現場に行くことができる。
また、いろいろな機械を触れるので知識は増える。

回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:社長の意見が全て従業員が口を出しても全ての意見は却下される
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:昭和気質、労働は正義という働き方のため休む暇なく働くことに
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:施工管理、新機種の据付など現場でのスキルアップには繋がる。し
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金はあるらしいが本当に出るのか怪しい。オフィス環境:建物自体が古く
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金制度はあるが本当に出るか怪しい。オフィス環境:建物自体が古い。そ
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:韓国、台湾に支店があるようにパンフレットには記載
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:国内に乾燥機メーカーは数える程しかないので将来的には事業の独占が出来
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回答者: 男性/ 整備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術グループ/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日に魅力を感じたが入社してみるとあまり休め
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