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株式会社FREE iの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~450万円10

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
358万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
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株式会社FREE iの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:
営業部について、勤務時間は10時から夜の19時までが基本です。現在はコロナ禍の影響もあり事務所に集まる事はなく、対策現場へ直行直帰です。営業の仕事において、直行直帰で終わり次第すぐに帰れるのはプライベートの時間を確立出来るのでとても嬉しいです。
休日は基本的に平日です。土日は当然お客様とお会い出来る機会が多い為です。とはいえ、子供の行事や冠婚葬祭など、イレギュラーは土日でも休暇を取れます。
出勤日数は月22日程度なので休日は8日程度になります。

株式会社FREE iの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:
入社して間もない中上司の方々がとても優しくて丁寧に教えてくださりとても感謝してます。
そのおかげで自分自身のスキルアップに繋がりそれが形になった時はとても達成感があります。
社内で掲げてる目標に対してチームのみんなで一丸となって追っていくところもとてもやり甲斐を感じます。
こんなに楽しくてやりやすい環境は中々ありません。

株式会社FREE iの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性の営業職はこの会社ではかなりきついと思う。遠征で周りにトイレが無い時など生理的に向かないと思う。

株式会社FREE iの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:
この会社では主に今は営業をメインで取り組んでいる中でやはり自分自身のコミュニケーション能力や話すスキル等は明らかに日々成長できると感じております。また上手くいかない時上手くいったときをしっかり自分で自分自身を分析して何が良かった、悪かったというのをしっかり見直す事で更に次のステップに行けると思ってます。社内でも強制的に何かをやらされるとかそういうのは無く自発的に自分がやりたい事足りない物に対して改善できるのでやったらやった分だけ自分自身の成長に繋がると思います。

働きがい:
会社の理念としても価値のある情報を世の中にという形で取り組まさせて頂いてます。
やはりお客様の方でも今まで知らなかったという方は沢山いらっしゃる中本当に心の底から良いものと思てる商品を紹介してそれを使って喜んで貰ってる姿を見るととても嬉しく仕事にやりがいを感じます。
ネットとかでも沢山調べれば出てきますがそれでも知らない人が多いので今後も価値のある情報を世の中にどんどん広めて行きたいと思います。

株式会社FREE iの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】勤務時間は自由数字さえ上がれば午後だけでも可能シフトは土日出勤になるが平日の休みはかなり希望を聞いてもらえる所属の班によっては指定の休みもあるが融通はききやすい

株式会社FREE iの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は21万円で固定です。営業部はこれに成績に応じてインセンティブが加算されます。
役職手当があり、リーダーで3万円、主任で10万など報酬がありますが、会社全体の実績に応じてこの手当が支給されるかは影響します。
夏と冬の賞与は2021年2月現在はありません。今後、導入される可能性もあります。年度末賞与はありますが、当然実績に応じて、全く支給されない場合もあります。ただ、月給での成績によるインセンティブの金額が大きい為、賞与に割く予算を取れないと考えるのが落とし所です。