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医療法人財団綜友会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期がはっきりしています。
4月の最も忙しい時期は残業時間が50~80時間ほどになります。
朝が早く、夜は遅いです。
4月から6月までの間は土曜日出勤もあります。
現場によっては日曜日の出勤もあります。

ただし、夏と冬は閑散期のため現場が無ければ休みは取りやすいです。
年末年始は10連休も取れます。

多様な働き方支援:
バックオフィスであれば時短勤務も可能かも知れません。
現場に出る職員は現場中心のため、時短はできません。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しいです。繁忙期は始発から、夜は9時頃
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と閑散期で違います。繁忙期は残業時間が60か
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社全体ではワークライフバランスが取れていない部はあるが、医
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回答者: 男性/ HQ室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
多様な働き方支援:フレックス(コアタイム10:00~16:00)の制度があり、内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:個人の事情を理解してくれる。フレックス勤務や定時帰り、残業(残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:各案件がそれぞれ独自の仕様で進行管理は担当者に一任されるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は土曜も出勤になる。個人的にはさほど気にならないが、気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有休を利用して午前休・午後休・連休など自身でコントロール出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:必要な制度は整っていると思う。上司との距離も近い為、相談、提案、稟議次
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0.0
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