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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:私の配属しているプロジェクトではリモートを推奨しており、夜勤
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:3カ月に1度のペースで色々なイベントを開催しております。総
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は月1万円もらえます。オフィス環境:プロジ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:私は今年の4月に入社したばかりで現在は研修中です。自分がイ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤もあるのでそこがややネックになっている従業員もいる
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:繁忙期もありますが、通常業務とは別に個人にて目標を設定し達成する必要が
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは体力勝負かと思っていましたが、実際は適度に
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修はビジネスマナーやIT全般的のおおまかな概要、自社のサー
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助は世帯主であれば1万円もらえます。通勤手当は全額負担です。退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:今年の7月に事務所を移転したばかりで、とても綺麗なオフィスです。事
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:現在の現場は電話での応対を主な業務の1つとなっております。電
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
事業での社会貢献:IT業界の仕事は非常に公共性が高く、ちょっとしたミスが大きなト
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:どんな商材でも営業できる事業の弱み:メーカー依存事
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口コミ投稿日:2016年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:1年のうち、2月から5月にかけてが一番の繁忙期となります。2月前から準
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:若くても結果を出せれば昇給と昇格ができるので、成長やキャリア
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:常に査定が入っていて、結果を出せれば半永久的に給料が増え続ける評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:ESNAは大手企業様との取引が多く、その点がESNAの強みと感じてお
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。最初にサポートデスクとして入
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎でスキルアップをしたいと思ったが案件
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ESNAの評価制度はオープンになっており、平等な評価制度となっておりま
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先のシフトによる。夜勤で生活リズムがずれました。多様な働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:社員数が100名以下であるため、決して安定しているとは言い難いが、
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:ラーメン店は”男性の職場”というイメージが強いかもしれませんが
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:特に何もなく、給与も低く働く意欲は少なくなる。オフィス環境:ワンルーム
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:通勤手当はあり住宅補助などはなしオフィス環境:特に不便でも便利でもなか
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐であることは聞いていましたが、客先が変わ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:住宅補助はありオフィス環境:リフレッシュルーム・会議室・社内に自販機あ
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:なんともいえない女性特有の体調不良の時も周期まで報告しなきゃい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は高いようにみえましたが、賞与と退職金が無い
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:実力が合ってアピールできるのであれば男女関係なく昇進するチャン
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:インフラエンジニアの派遣会社ですが、飲食店も経営している珍
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:管理職の40%が女性ということもあって、働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより土曜日出勤が多く休
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てが賞与という名目
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口コミ投稿日:2016年08月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:現在制定途中のためか、現時点での教育・研修制度に、もうすこし広げて欲
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