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株式会社揚羽の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休日で、その他にも有給休暇は申請しやすい。勤務時間
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが熱意に溢れている。企業理念や想いが深く浸透して
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:平日は10時~19時。繁忙期は残業も多くなるが21時退社が徹
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:ごく一般的。目立ったものはない。オフィス環境:オフィス1フロアで島ごと
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:新卒や20代での転職は入社後に研修を受けその後一部上場してい
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:メンバークラスは縦横ともに良好な人間関係。経営と現場には大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:一人が持っている案件の数、担当範囲が広いため、急な休みはとり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしている。月曜には全社朝会があり、理念の読み
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はクライアントに合わせていけば、比較的取りやすい。一方、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:書籍の購入制度や、月一度の2000円以内でエンタメ鑑賞費用が出る。制作
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:仕事が集まる若手は残業で業務量をカバーし、集まらない人はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:有給休暇も特に理由を聞かれなく取得可能です。一般的な企業と変わらないか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:芸術鑑賞手当。感想を社内共有すれば1ヶ月に2,000円もらえる。それ以
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:若手のうちから、大手のクライアントを持つことができるため、と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:新卒で入社して2年間は、家賃補助2万円がもらえる。それ以外は目立った福
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:10時〜19時が定時。休暇もとくにそこまで理由を聞かれること
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:過去あったようだがコロナ禍でほぼ無くなった。オフィス環境:HP上のオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:揚羽の一番自慢できる部分なのではないかと思う。もちろん、営
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:若手の成長環境があると謳っていますが、放置して本人の字頭やポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:元気。話し好きの人が多く、仕事に対してのバイタリティにあふ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:採用基準でもありますが、「いい人」が本当に多いです。また、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:平日はほとんどプライベートの時間は取れません。21時退社のル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:まだ1年目だからということもあるが、勤務時間はギリギリまで残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生に関しては、特別な何かを感じたことは無い。基本的な福利厚生とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:特によい福利厚生はありません。経費削減がいきすぎていて、懇親費用さえ出
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:●女性の働きやすさ→産休育休取得者が営業部署だとまだ一人ですが
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:●給与制度→営業目標の達成度・行動指針の体現度によって、新卒1年目から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業展望:事業をスケールしていくのであれば、ファジーではない、労働集約ではない、
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回答者: 回答なし/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:多様なバックボーンや考え方を持ち、働いている人が多い。自分
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:「誰かのために」という貢献性と、「120%の価値提供」とい
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回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:●企業カルチャー・社風→どの社員も口をそろえて言うのが、人
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回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:●オフィス環境→ワンフロアで、リモートワーク中心になってからは一部フリ
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:自分の介在価値について追求できる点。マニュアルはもちろんあるが、それを
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:働くことに重きを置いている女性は働きやすい環境だと感じる。ただ
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