セルプロモート株式会社の女性の口コミ

給与制度：
給与は年俸制です。入社時に希望年収をヒアリングしてくださり、私も希望年収をいただくことができています。支払いは年俸を分割した月払いで、年俸の1/13が来月の月末に支払われます。例えば、6月分は7月末に支払われます。3月に関しては、年俸の1/13の給料と、さらに年俸の1/13が賞与という形で支給されます。
昇給について、来年度からは評価制度に基づき、月収(13分割した年俸)に一定額プラスされていくとのことでした。(私は入社してから1年経っていないので経験はしていないです)

評価制度：
1年に1回、業務内容の評価をするとのことでした。評価の基準となるものは「技術スキル」「自己評価」「派遣先評価」「プロジェクト期間」等を挙げていました。
「派遣先評価」について、私はシステムエンジニアのSESという働き方になるので、セルプロモート本社ではなく、クライアント企業に派遣してもらいプロジェクトに参加します。そのため、派遣先企業での行い、成果、がすべて派遣先企業からの評価に繋がります。
「プロジェクト期間」について、プロジェクトにどれだけ長く参加することができたかというものです。この期間が長いほど、クライアントから必要とされているエンジニアかどうかが分かるからです。
必要とされるエンジニアになるには、自身の立ち振る舞い、「技術スキル」を向上させていく必要があります。
このように、自分の行いが直接評価に繋がるので、自分自身の様々なスキルを向上させればさせるほど評価も良い方向にいくのではないかと考えています。そういったことから、とても実力主義な評価制度だと感じます。