回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は役職に応じて決められています。残業代は1分単位で計算して支給してくれるので、新人の頃は嬉しかったですね。”宅地建物取引士”不動産の営業をやるなら必ず取るべき資格ですが、月5万の手当は他ではないんじゃないでしょうか。売上に応じた歩合率も高いです。
評価制度：
年齢や学歴に縛られず自分の実力や仕事に対しての能力などが重視されます。
頑張った分はしっかり還元され、周りからの評価もついてきます。
未経験でも真面目に取り込んでいれば結果は必ず上がってきます。
それまでに覚えることは沢山ありますが上司のが丁寧に教えてくれます。
営業職であればどこの会社も同じだと思いますが、数字には社員全員意識を高く持って業務に取り組んでいると感じてます。
基本給は役職に応じて決められています。残業代は1分単位で計算して支給してくれるので、新人の頃は嬉しかったですね。”宅地建物取引士”不動産の営業をやるなら必ず取るべき資格ですが、月5万の手当は他ではないんじゃないでしょうか。売上に応じた歩合率も高いです。
評価制度：
年齢や学歴に縛られず自分の実力や仕事に対しての能力などが重視されます。
頑張った分はしっかり還元され、周りからの評価もついてきます。
未経験でも真面目に取り込んでいれば結果は必ず上がってきます。
それまでに覚えることは沢山ありますが上司のが丁寧に教えてくれます。
営業職であればどこの会社も同じだと思いますが、数字には社員全員意識を高く持って業務に取り組んでいると感じてます。