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コーヴァンス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(4件)

コーヴァンス・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
790万円650~1000万円10人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収790万円
回答者の年収範囲650~1000万円
回答者数10人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		700万円
（平均年齢29.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		800万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

コーヴァンス・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • CRA / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月06日
  • CRA 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月17日
  • 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年04月15日
  • 臨床開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年03月24日
  • モニター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年08月22日
回答者一覧を見る（10件）

コーヴァンス・ジャパン株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（39件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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コーヴァンス・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月15日
福利厚生:
退職金の代わりに確定拠出年金があります。こちらは同業他社と比べて比率は高いと聞きました。

オフィス環境:
駅からも近く、オフィスも比較的に綺麗なので満足しています。しかし、人に対してプリンターの数が少なすぎることが気になります。また、これからフリーアドレスを導入するようです。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRA

4.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度を取り入れている。有給のほかに病気休暇もあり、使い分けができるので休みを取れる日数は多いと思う。有給も取りやすい環境で、マネージャーも休みをよく取るのでかなり自由だと思う。

多様な働き方支援:
基本は在宅勤務になっていて、会社はフリーデスクになっている。出社回数も決められていないので自分のライフスタイルに合わせて決められる。
副業も申請して通れば可能である。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
中途採用者が9割以上のため、教える文化はないように感じる。個々で問題処理できる能力が非常に重要であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのコミュニケーションは悪くないと思う。年齢層も比較的若いので社員同士意見があうのではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
色々なバックグラウンドの人がいるため、非常に多様性に長けている会社だと思います。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月22日
女性の働きやすさ:
男女差はない。
自分が休むときに気軽に他の人に仕事をお願いできるような雰囲気でもない。長期休暇の際にお互いフォローしあうことはありますが頻回にお願いすることはない。
そういう意味で子どもを持つ人がCRAとして担当施設を持つ場合に、フォローできる仕組みが設定されているとは言い難い。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 女性/ APAC PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APAC Project Development

3.3
口コミ投稿日：2021年02月23日
成長・キャリア開発:
CTLの次はline  Managerか、Sr  CTLへの道があるが、PMへの社内転職はほぼできない。Japan  officeにProject  Developmentを置かないため、PMになるとJapanFTEが足りなくなり、その道は極めて難しい。
PMになれば、Global  teamと一緒にまた成長の道があり、その次Sr  PM,  PDになる可能性がある。
CTL,  PMはoral  Englishが要求される。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与の高さで入社しました。入社時に伝えられた通りに給与が上がっていってるのでギャップはありません。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ SrCRA1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年05月20日
事業の強み:
特になし。仕事はたくさんある。

事業の弱み:
組織が大手より弱いので、1CRAの能力に左右される。

事業展望:
リーダークラスがたくさんやめているのでそこが不安。逆に言えば、リーダー経験をつめるから他社に転職しやすいとも言える。

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コーヴァンス・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ SrCRA1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 --万円 100万円 --万円
年収 900万円
月給（総額） --万円
残業代（月） 100万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給料体型は競合他社に比べ高いが、直近で入社した社員は給料がおさえられている印象。

評価制度:
社内政治は他の企業同様必要。どうしてもLM主観になってしまうので、しっかりとやっている仕事をアピールすることが大事。不平不満ばかりだと評価はされない。
実力主義ではあるとは思うが、ランクが上がると、そのランクの最低基準に揃えられるため、いい評価をもらっても、最終的には同じ給料になり、あまり旨味がなく感じる。

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