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株式会社テー・エス・イーのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業中です。募集していた条件と給与には相違があり
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回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2年位前から人事制度の見直しとの事で職務等級制度(働き方改革)が導入さ
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回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
多様な働き方支援:NECグループ会社へ派遣されています。会社が推奨しているIT資
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回答者: 男性/ 運用業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:前職では営業をしていましたが、スキルを習得しエンジニアとして働きたかっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:基本的にプロジェクト先は、当社のエンジニアが2名以上働いてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションは少ないのではないかと心
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:NECグループとの長い取引があるそうで、基本的にNECグループ関係の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
働きがい:基本的にNECのグループ会社に配属(常駐)して仕事をしますので異動等が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
成長・キャリア開発:仕事の空き時間等にNECグループのweb教育等を受けさせられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
福利厚生:退職金は出ますが中小企業の退職金共済?で積み立てているため退職後に自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:配属先(常駐先)、勤務体系によりマチマチですが日勤職であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:配属先(常駐先)のNECグループ会社、実際に行う仕事内容によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月04日
教育・研修:基本的にNECのグループ会社に常駐をして仕事をすることになりますので
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:社長が某大手メーカーOBでその人脈が中心で案件を取ってくる
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:なし。派遣会社だったため、そのようなカルチャーは特にないで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格を取るのに手当などはなかったと思います。研修も入社して1
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:メーカーとのつながりで案件とれることが強みですかね。事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:普通の派遣会社です。あまり案件以外の人と絡むことは無かった
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格報奨金などは当時はなかったかと思います。働きがい:案件が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じると思いますが、当時としてでも結構厳しい勤務内容
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:所属案件の現場による。多様な働き方支援:細かいことは会社と調
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:福利厚生については主だったものはなかったはずです。オフィス環境:現在は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:当時は通勤手当ぐらいしかなかった。オフィス環境:当時は、マンションの一
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界が初だった為ギャップも何もなかったです。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT関連で働きたいと思い、応募しましたが特に弊害
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社ときいていたので特にギャップなかったです
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:ほとんどが派遣現場での業務のため、現場に依存
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:派遣先が事務系が多かったようで、女性は多か
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