口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社内での...続きを見る(全177文字)
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
企業カルチャー・社風:社長が某大手メー...続きを見る(全191文字)
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口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
企業カルチャー・社風:なし。派遣会社だ...続きを見る(全164文字)
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口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
企業カルチャー・社風:普通の派遣会社で...続きを見る(全125文字)
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口コミ投稿日:2025年02月06日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
企業カルチャー・社風:決められた業務の...続きを見る(全99文字)
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2.8
東京都千代田区神田神保町2丁目40番5号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良さそう組織体制・コミュニケーション:たまにある本社...
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3.4
東京都目黒区東山3丁目8番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ツアーによってはお客様のお昼の時間に精算...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:有言実行が称賛されます。また、オープンなコミュニケーションを...
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3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111番地
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 労働者派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念では恕の精神を掲げており、相手の立場になり相手の求め...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番5号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやすいです。キ...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:中間管理職の上司へは意見は上げやすいが、そこからトップへ上が...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目12番24号東建・長井ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育に対する本気度は、メンバー全員が持っていると思います。た...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリー
企業カルチャー・社風:外資系のカルチャーが強い。自分なりの営業手法で挑戦することは...
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3.0
大阪府和泉市テクノステージ2丁目1番10号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすさはかなり話しやすい環境です!皆仲がいいです!特に若...
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3.2
東京都港区海岸3丁目18番1号ピアシティ芝浦ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年1回、社員の集まりがあります。新卒、第二新卒の場合は同期会...
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株式会社テー・エス・イーのカテゴリ別口コミ(48件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テー・エス・イーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ほとんどが常駐先勤務になるので上司とは年に数回話す位だが何か会った時はすぐに話を聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
男女国籍問わず来るものを拒まず誰でも受け入れていると思う。