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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年2回。限界利益額が目標金額に達成しているか、顧客と良好な関係を築いているかに重きが置かれている印象。ただ単に上記を達成していたとしても、役員に上手にアピールしなければ昇給額は少ない。

評価制度:
評価は定性的・定量的のニ軸で評価される。経験的には定量的な評価に重きを感じた。具体的には限界利益で、ざっくりだが、売上から外注費を引いた金額になる。

評価タイミングは、上期初期・中期・締め、上期初期・中期・締め。会社指定の評価フォーマットに記載し評価される。

限界利益額が達成できたのか、または、未達成なのか、いずれも自分で分析・整理・サマリー化・プレゼンテーションする必要がある。

口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込残業込みの年俸制で賞与はない。新卒・若手の給与は上がりにくく中途採
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:手当はほとんどない。住宅補助はない。退職金もない。ストックオプションも
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職以外は半期に一度、管理職は年に一度の評価があり、評価結果に応じて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9‐18時となっています。土日休みで、自身の趣味の
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制度となっています評価制度:年功序列という感じはしない、実力主義寄
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:一部上場ではるが、大手には劣る。家賃補助や社宅はない。ただ、コロナ禍に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:会社と合意した結果を達成すれば何も言われない。有給休暇は取り
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がある。多くの部署で休日出勤はない。新規
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の会社と比べると悪くはないが、コンサル会社であることを踏まえると、
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:チームや職種による。とはいえ、基本的に完全週休2日であり、月
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:明確にテーブル分けされており、全社員へ可視化されているためわかりやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NEW-IT/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:個人事業主の集まり。顧客獲得・提案・サービス提供・
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:創業メンバーが全員、外資コンサル出身メンバーであるため、そ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:私は残業がほぼないが、人によっては23:00まで働いているこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司は話を聞いてくれる人が多い。頭が切れる上
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:時代の先読み思考と、フレキシブルさ。きっとどんな時代でも持ち合わせて
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:なにもない通勤手当はあったのと、書籍購入費用が月3,000円出た。個人
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:在職中は男女関係なく、対等な関係がきつけていると思ったが、仕事
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:キャリア支援は特に無い。欲しければ自分で動け、という風潮。勉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
オフィス環境:執務スペースは席が決まっていないため、自分のその日の気分で、座る席
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れない。勤務時間は長い。休日出勤はな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層(30~40代)の社員が非常に少ない。ほと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助は全くない。通勤手当は全額出る。退職金制度もない。オフィス環境
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回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。会社内に研修などを扱っている部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:「そこまでやるかをやる」「失敗がはじまり」の二点は非常に行き渡っ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:教育・研修事業とコンサルティング事業を合わせ持ち、特に流行りのDX領
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、決して残業を後押しする風潮ではなかった。金曜日
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
働きがい:企業が目指すテーマが大きく、それに向けて紳士にビジネスを展開しているた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NewIT/ 非管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:裁量が広く、挑戦した結果の失敗には寛容であり、自身で考えて
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:私自身はあまり恩恵を受けませんでしたが、手を挙げて海外のイベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:開発職の少ない職場ゆえに、開発マターはほぼ全て自分のとこ
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い人はすごく低い。有能な新卒でも。評価制度:クリアー。クリア化してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社の理念が評価に深く関わっているゆえに、一般的な評価を受けてき
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