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株式会社チェンジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円330~900万円12

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数12

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
587万円
(平均年齢35.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
677万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(71件)

株式会社チェンジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:
手当はほとんどない。住宅補助はない。退職金もない。ストックオプションもない。通勤手当は出社ごとに実費で請求。

オフィス環境:
人の数に対してオフィスが狭い。フリーアドレスだが、空いている席が少ない。週に2日は強制出社だが、出社しても席がないため仕事にならない。オンライン会議をする場所も少ないため、周りの声が騒がしい中でオンライン会議をしなければいけないことが多々あり非常にストレス。

株式会社チェンジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
私は残業がほぼないが、人によっては23:00まで働いていることもある。
役職とプロジェクトによる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週3日実施。週2日は絶対に出社する必要がある。

株式会社チェンジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、上司は話を聞いてくれる人が多い。頭が切れる上司もいれば、並レベルの上司もいる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良く、気軽に話せる関係性である。

株式会社チェンジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
育休を取っている女性もいるので、働きにくさはあまりないと思う。
子供の熱で急遽休みを取る人もいる。

株式会社チェンジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
研修はとても充実しています。会社内に研修などを扱っている部署があるため、自社で販売している研修をタダで受けることができます。他の会社よりも充実していると思います。

株式会社チェンジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中間層(30~40代)の社員が非常に少ない。
ほとんどが若手層で、その次はシニアマネージャークラスがほとんど。
中間層がどんどん退職しているイメージがある。

株式会社チェンジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の弱み:
役員陣のレベルが高いため、数十年後に会社が今の規模で存続しているか不安である。

株式会社チェンジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
管理職以外は半期に一度、管理職は年に一度の評価があり、評価結果に応じて昇給が決まります。役職ごとの給与レンジ・昇給幅も全社員に開示されています。賞与はなく、完全年俸制です。

評価制度:
実力主義で、認められれば入社後半年で昇格することも稀ではありません。職種に関係なく共通の役職ごとの期待値が定められており、それを職種に応じてブレイクダウンし、目標設定・評価を実施します。