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株式会社カジタクの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社カジタクの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社カジタクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社カジタクへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。
その他補助もなし。
書籍購入費はあったが、それも申請できる雰囲気ではなくなってしまった。

オフィス環境:
休憩室あり。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
オフィス環境:以前は東雲にオフィスがあったのですが、都心(京橋)に移したので、アクセスが便利!オフィスも、清潔感があるとおもいます。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は休みの完全週休2日制、サービス業なので、祝日は出勤だが、3ヶ月毎に特別有給休暇3日が付与されるので、特別有給休暇を使用して休む人が多い。(休むことに問題はなく休むことができる。)長期休暇は、夏休みは有給休暇を使用して休む。年末年始は12月31日、1月1日~3日公休として休み。休みは決して多くはない。祝日は公休でもいい気がするが、コンタクトセンターが稼働しているので、公休にはできないのだと思う。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:親会社から厳しく言われているので、サービス残業はありませんし、36協定についても厳格に管理されています。ただ、祝日が休みではありません。一定の条件をクリアすると、3ヶ月に3日、特別有給休暇が付与されますので、祝日の休みに充てることもできますが、会社は休みではないので、職務によっては完全にお休みすることが難しいかもしれません。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
元々はベンチャー体質だったが、不祥事後は慎重でもあり、一般企業だとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
長くいるパートさんでできあがっているため新しいかたがなじみずらい傾向にある(部署による)

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:的外れに思える施策に対し、意見を述べても解決に向けた議論にならない。トップダウンのため、自分の考えを説明できる人よりも、言われた通りに実行する人の方がフィットする。自分で計画を立てさせられるが、結局は言われた通りにやらなければならなくなるので、時間の無駄。正社員で採用されるよりも、パートなどを希望する人の方が指示されたことをこなして評価されるという点において働きやすいと思われる。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:アルバイトを含め圧倒的に女性が多い会社で、主婦が多く、子育てをしているママが多いので、子どもの急な病気や、学校行事での休みなどに周りが理解があり、お互い様と思って助け合って働いているので、その点は働きやすい環境だと思う。アルバイトでは働きやすい。産休・育児休暇も取得された方の実績があり、復職して仕事をされている方もいる。ただ、1人当たりの仕事量は総じて多いので、仕事と家庭とのバランスは楽にとれるとは言えないと思う。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育て経験者も多いため、早退や急な休みには寛容。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
直近一年はとくになし。

働きがい:
業界がまだ新しいほうなので、どんどん改善していく楽しみはあると思うが、それを先導する人はあまりいない。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:家事代行の営業でも、そのほかなんの仕事をしていても、営業の押しが強くなれませんでした…向いてないのかなんなのか。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社風の変化が大きい。
ベンチャーを楽しむ人が集まっているうちは躍動感も貢献感もあったが、直近2年くらいは薄れているようにおもう。しかし、ベンチャーといわれていたときはベンチャーを楽しみたい人が集まるためけしてマネージメントをしっかりとする上司ばかりではなかったとおもう。今はよくもわるくも一般的なマネージャーがグループから入ってきたので、その点はよかったのかもしれない。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、面接をしてくれた人事の方が面白く、話が盛り上がったことから。実際入社してみても、やはりそれぞれみんな人が良く、とても楽しく働けました。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
家事代行という今後の社会で大きく役立ちそうな業界

事業の弱み:
金額

事業展望:
とくになし

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
仕事内容:家事代行のスタッフとして現場に行ったり、家事代行の体験、説明、コース販売などの営業にも行きました。あとは宅配クリーニングの配達など。
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
不祥事が起きて以降、評価制度は表向きだけになった。

評価制度:
直近の評価は見送られた。それ以前とは社風が違うので参考になら無いとおもう。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一度裁量労働になると給与が上がらない。この会社の裁量労働は、残業代節約を目的としているような扱いのため、とにかく働くよう言われるが、200%達成しても昇給がほとんどない。
口コミ投稿日:2018年03月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップを推進しようとしていますが、トップダウンが根強いと感じます。言葉遣いや他者への態度・配慮などを大切に思う人にとっては、残念に思う場面が多いかもしれません。また、経営層からの説明を聞いても納得感を得ることが難しく、ロイヤリティを持ちにくいところがあります。
口コミ投稿日:2017年10月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事制度の研修がある。面談をよくする。KPIの設定など 細かく実施する。直属の上司は親切に指導し、評価しようとしてくれる。
公開された透明性のある人事制度を作ろうとしている。人事コンサルタントを利用しており外部の視点を取り入れようとしている。
口コミ投稿日:2017年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給に40時間の残業代が含まれている。それでやっと平均所得に届くか届かないか。月に40時間以上残業をすると、はじめて残業代が付くわけだが、そもそも40時間を超える残業は様々な法律に引っかかる要素が出て来るため実質的には残業代は無い
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:前にも書きましたが、私が勤めていたときは残業もすごくあったし、有給どころか公休もなかなかとれずでした。人件費削減のためパートさんをけずった穴埋めのためにかなりの時間働いたこともあります。あと、経費の後払いが地味に辛かった…
口コミ投稿日:2016年03月15日

株式会社カジタクの回答者別口コミ (10人)

  • コーディネーター
2020年時点の情報
    女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.42018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.62016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.12019年時点の情報

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