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株式会社サイバーセキュリティクラウドの職種別口コミ(27件)

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株式会社サイバーセキュリティクラウドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:
テレワーク手当、社内持株会、育児休暇。

オフィス環境:
目黒駅直結で雨に濡れずオフィスに到着出来る。フリードリンクやフリーお菓子もあり、出社してもあまりお金掛からない。フレックス制度もあるのでそもそも出社しない選択も可

株式会社サイバーセキュリティクラウドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によるが基本的には20hと一般企業より少なめの印象。従業員も残業はあまり意識しておらず、業務タスクの完了状況により個々の判断で切り上げて帰っている。有給休暇取得に関しても非常に協力的で嫌な顔をされる事は無い。

多様な働き方支援:
リモートワーク可、関東外で仕事している社員もいる。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に自走して業務をこなせる事が当たり前に求められる。自ら周囲を巻き込んで業務を動かす必要があり、受け身の人は向いていない。重要情報なども凄いスピードで社内を流れるのでキャッチアップ能力も必要。まだまだベンチャーの気風なのでマニュアルがない事も多いが自分で裁量持って判断出来るのも魅力。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートワーク環境で入社したメンバーが大多数なので積極的なコミュニケーションを自らしないと社内の力学がわかりにくい。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
有給休暇の取得、子持ち社員も多いので子どもや家族の事で気軽に会社から抜けれる雰囲気も有る。労働時間より結果を重視する会社なので合理的。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
働きがい:
サイバーセキュリティの重要性が年々高まっているため、その需要も非常に高く、クオリティを高めることがサービスの信頼度に直結することを認識できます。
株式上場で自分たちのやっていることで世間からの評価が可視化されるようになり、自分たちのやっていることはすごいんだと改めて思います。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明と入った後は全く別(反対)くらいに思っていたほうが良いでしょう。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月14日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:
強みはありません。
他の企業のほうが良い商品を出していると感じることが多いです

事業の弱み:
中で働いている人はボロボロなので、離職率は高いです。
企業に魅力はありませんので、ステップアップの企業と思って働いている人が多いです

事業展望:
特にありませんし、希望などは捨てて 毎日勤務するというのが一番かと思います。

株式会社サイバーセキュリティクラウドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 49万円 0万円 70万円
年収 680万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
半期に1度の給料査定が有り、事前に決めた目標と半期の実績を照らし合わせて評価される。基本的には月額給料を如何に上げるかを目指して上長と交渉する

評価制度:
会社の評価制度は完全に実力主義。基本的には会社がスケールしているフェーズなので経験豊富な人がどんどん入ってくるため、入社したポジションから上がるにはかなりの実力が求められる。マネージャークラスになるには社内での振る舞いもかなり重視される傾向。