回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
面接時に決まり、昇給しにくい。
年度開始に合わせて目標推進シートの作成をして、達成度により判断される。しかし、そもそも目標設定の時点で上司からの訂正が入り、ほぼ本人の希望や思いとはかけ離れたところにあるため達成が現実的ではなく無意味。
面接時に決まり、昇給しにくい。
年度開始に合わせて目標推進シートの作成をして、達成度により判断される。しかし、そもそも目標設定の時点で上司からの訂正が入り、ほぼ本人の希望や思いとはかけ離れたところにあるため達成が現実的ではなく無意味。