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株式会社ミライト・ワンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるが全体的にとりやすい。休日出勤も少なめ多様な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:地方組の独身寮はあるが、家賃補助は全くなしオフィス環境:東京支店は20
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:通常企業にありそうなものは一通り揃っている。不満なしオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると報奨金がでる。有用な資格には研修を受ける制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:色んなことをしている会社なので、飽きないなと感じました。やり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少ない評価制度:基本、年功序列経営陣はほぼNTTの天下りで、プ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の指導が回っていない教育係をつける余裕がない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく出世していると感じるが、正社員の女性は少なめに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:中堅社員が少ないため、若手と上を繋
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:通信建設工事会社としての歴史が長く施工に関する知見、実績を多く積み
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:分かりませんが技術者の人が多くて理系な感じの人が多いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制度、、年末年始と夏季休暇もあり休みは多い方だと
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:新規事業やインフラ整備等があれば活発化するのではないでしょう
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:よっぽどの障害が発生しない限りはほぼほぼ時間通りでしたし私が
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:住宅手当があったと思いますが。私は実家ぐらしだったので使いませんでした
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:インフラ周りなのでそれほど競合他社が居るわけではないところです事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度は充実しているほうだと思います。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当てあり。評価制度:昇給は人それぞれで毎回上がるわけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性、休暇は申請すれば取れるが、仕事の調整も必
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:あまり働きやすくはないと思います。やる仕事によるとは思いますけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:通勤手当はあり、退職金なしでした。新しく綺麗な独身寮もあり、アクセスも
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りイメージするものがなかったのでこんなものかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:社会インフラ事業のため安定は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】社員の人はマネージャーが定期的に目標設定して評価するよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署の雰囲気によるみたいですが、私が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】奨励制度はあるようで、派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】部署によりますが、決められた範囲内で設定されていてわかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結局典型的な年功序列の会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】言ったところでどこまで対応してもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度以上は望めなさそうでした。派遣は特にその傾向は強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員には教育制度や資格取得などの環境は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いい案件を提案できればそのような機会は与えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、お客様の都合で、お客様の仕事が終わったあとや休日に面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月13日
雇用の安定性:社員の年齢的な偏りがあり、業務委託や契約社員、派遣の方々の割合が多
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