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株式会社ミライト・ワンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。上記の通り管理業務なので少しでもサ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:上司はみんな気さくで感じのいい人たちが多かった。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】小規模な事務所が合併などで規模がおおきくなり、逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】作成する案件は薄いものから分厚いものもあり、時間
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを遵守し、遂行していると思います。会社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:組合がしっかりしているので、週休2日や、残業管理などキチンと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:派遣社員も幅広い年齢層で、40代も多かったので、働きやすかった
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回答者: 男性/ ユーザー班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
ダイバーシティ・多様性:性別等問わず業務を与えられそれをカバーして仕事ができる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】社員の人はマネージャーが定期的に目標設定して評価するよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:上司によると思うが、休みは取りやすく融通は利かせてくれる職場だ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:まずは東京オリンピックに向けて、建設ラッシュになり建物が立ち必ず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】半分半分。チーム毎にタスクは存在し、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の頻度は月に一度程度。特にリーダー会議(約6名)が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署の雰囲気によるみたいですが、私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なのであまり参考になることは言えませんが、社員のお給料は、安いと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:体育会系の雰囲気で、慣れないと、怖いと感じる、清掃の頻度は低い、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員ですので新しいことへチャレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】新規事業への参入に動いていますが、定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日申請は通りやすく、急な休みにも寛容なところ、具合が悪い時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】建設業のため、資格ための研修や補助制度はあるようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:9:30からのおそめ。でも9:25からラジオ体操。派遣社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】作成は個人、チェックも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に不自由は感じた事はない。但し、気分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】勤務期間が長いため、個人で決めて作業が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】奨励制度はあるようで、派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】非常にしやすい環境だとは思います。問題を解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各部長、課長等は、他部署との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事のアドバイスのみ(どうやったらもっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅い。社内Webに投稿すれば即決に至るモノもありそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】本社は、女性の勤務条件がかなり良いようですが、各支店の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】部署によりますが、決められた範囲内で設定されていてわかり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】仲良くもありチームワークも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:派遣、業務委託に関しては、雰囲気など、合う合わないがあるようで、入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結局典型的な年功序列の会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員同士でいろいろな改善案を提出す
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