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株式会社LITALICOの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワンダー事業部/ 教室長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性に限らず働きやすさは高い方だと思います
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:雰囲気としては、男女の差がなく、活躍している女性も多いので働き
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:支援員は体力必要な場合もあるので、担当する年代に左右されるとこ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ、管理職は多い。休暇は配属先による。現場は人員が
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回答者: 男性/ 就労移行支援事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス事業部/ 就労支援員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多く、裁量も男性と変わらずやりがいのある仕事だと
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回答者: 男性/ 支援員、管理者、本社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員、管理者

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:男女問わず、働きやすいように感じる。意見の通りやすさは性別や経
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 現場

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすく、育休明けの場合には時短勤務にできるなど
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:休憩もとれないほど忙しすぎるので出産育児をしながら働こうと思う
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:育児中の方への時短制度もあり、女性の管理職
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社であると感じる。産休や育休、急な体調不良な
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:基本的な育児休暇もあるし、休暇後復職
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:男女での差はない。女性も活躍
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回答者: 男性/ 公認心理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとはいえない子育てしながらの教室勤務は残業ありきの現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:ジュニアは土日祝も関係なくオープンしているので、育児との両立は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場であるとは思う。例えば、体調不良に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:産休、育休の人の9割は復帰している。一緒に働くスタッフが互いに
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児による短時間勤務は制度上とることができ、周囲も理解がある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:性別に関係なく仕事ができると思う。また、育休もしっかりとれ復帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:教室勤務のスタッフは常に人手不足であり、産休前の女性スタッフが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:管理職・準管理職は緊急時のトラブルにも機敏に対応しなけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:社員の6割以上が女性であり、様々な配慮がなされている。若い社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休については、柔軟に対応してもらえる印象。社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:有給は1時間単位でも取れるし、ママさんも多いためかいろんな働き
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:業務量が多いため、働きやすさについては人によりけり。(もともと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務あり女性は特に育休明けカムバックしやすく、とても働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:「みんなちがう、そこから始まる」をキャッチフレーズにしているが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、教室長、マネージャーも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く男女隔たりなく活躍できる場です。育児休暇や時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休は実績があり、きちんと守られている。(多少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:産育休が3ヶ月。周囲の理解と自分のガッツがないと、働きながら結
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性もはたらきやすい環境になってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:教室長だったり、一部の人は早出早上がりをしている人がいるような
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:ママさんが多い一方で、急な休みの時に残されたメンバーにしわ寄せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人が多くいるため実績があり、復帰後も時短勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーは、男性のほうが多い印象。女性で活躍している
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