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回答者：女性/ ジュニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:保育士資格を習得するために、在学中から手厚くサポートしてもら

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修はあまり充実していません。働きがい:指導だけではなく運営

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:入社して最初の研修は全員マストであります。その後もたくさんの

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回答者：女性/ 準管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:お子さまの成長や保護者様とのやりのりが働きがいなスタッフが多いと思いま

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:新たに資格を取ることは難しい。研修はあるにはあるが、日々の業

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:どの事業部に入るかによっても裁量権の与えられ方が違う。若い部署や療

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リタリコジュニア/ 指導員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:研修は色々とあり自分が学びたいと思えば学びやすい環境かと思い

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われている。入社時の研修もブラッシュアップされ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:新人のうち1ヶ月は研修などが多めにありますが、あとは現場でや

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:発達特性に関わらず、活躍していけたり、豊かな人生を過ごしていくための支

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:中途で入社。前職が保育士と言うことで、同じタイミングで入社した人よ

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回答者：女性/ ワークス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワークス/ 支援員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修は定期的に受ける必要があるが、業務がなかなか終わらないの

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修の機会は多いが、任意参加の研修は事業所内の会議と時間が被

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修はあったが、資格手当は私のしってい

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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 放課後等デイサービス/ 児童発達管理責任者

4.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:実際に働いていて、やりがいしかない。研修システムは整えられて

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:サビ管研修や、支援者研修など、センター長に相談すれば行きやす

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回答者：女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:拠点ごとに研修を設けるところもあれば、グループごとに研修する

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

働きがい:働きがいはどんな仕事よりも感じられると思う。お子さまの成長に直接関わる

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:お子さんの成長にかかわれるためやりがいはかなり感じることができる、その

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回答者：女性/ ジュニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:キャリアは等級で決まっており、途中までは自動で上に上がるが、

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時期保育士取得のみありましたが、今はよくわか

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:障害者雇用、ケアマネジメントの基本的な知識は学べる。1年に1

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回答者：女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:専門性を必要とする職種ですが、資格取得手当はありません。勤務

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:専門性を高めていけるとは思うが、成長機会は自ら作っていくしか

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回答者：女性/ 福祉サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ LITALICOジュニア/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:成長や働きがいはとてもある。スタッフたちは熱意がある方が多く、会社の中

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回答者：男性/ 公認心理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 児童発達支援/ 管理者

3.0

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修機会については、社内の資源等は活用しながら、自身で学びの

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:部署によって、業務内容に関わる資格であれば資格取得の補助が下

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回答者：女性/ 準管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップの試験は誰でも立候補できて、成果を出し、チーム

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:早期に役職にチャレンジできる環境があると思います。役職いがい

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回答者：女性/ チャーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:自分たちで発信して企画・実行まで持っていけるので、若い人の成

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:この会社で役職に就いて実務経験さえ積めば、転職サイトでかなり

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:基本的に自薦でのキャリアアップなので、キャリアに意識が高くな

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:LITALICOでは、基本的に手を挙げた人に役職を与えるスタ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:キャリアは新卒入社であればある程度は用意されているように感じ

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回答者：女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:配属前の研修が充実しており、異業種からでも入りやすい職場だと

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会社名	株式会社LITALICO
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://litalico.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

従業員数	1924名
連結従業員数	1962名
設立年	2005年
代表者	長谷川　敦弥
上場年	2016年
平均年収	390万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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