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株式会社LITALICOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:頻繁に評価制度が変
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが出ます、と期待させておいて「家賃補助がなくなります。各種手当
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級に基づいて変動します。低めです。評価制度:半期ごとに、目標に基づい
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年2回の査定。上司のさじ加減で決まる。評価制度:年功序列はないが、新
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度については、昇給するためには試験が必要になってくる。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナス制度が始まるも、ほかの給料が削減された。評価制度:評価制度が毎
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 30万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職によって増えていく。評価制度:要所要所でいろいろな役職のとの面談が
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 30万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この分野にしてはいいほうではないかと思います評価制度:やる気があれば上
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃補助、慶弔手当てなどが出ない。評価制度:チームプレイが非常に重視さ
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はあまり高くない。退職金はなく、企業型確定拠出年金制度があるのみな
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:業界では平均並の給料をもらえるが、社会全体からすると一部の人たちを除き
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回査定がある。良い評価を出し続ければ、数千円ではあるが毎年確実に
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 福祉サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。昇進の道は誰にでも
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 支援員、管理者、本社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員、管理者

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与をあげたければ、役職に就くことが一番手っ取り早い。ただし、誰でもな
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワンダー事業部/ 教室長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直なところ、他の面に不満はないですが給与だけは不満に感じるポイントで
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年10月より評価と給与制度が一新され、実績、業績に応じて半期に
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:来春から賞与が出ることになり、制度も大幅に変更となった。限られた範囲内
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり具体的なことは書けませんが、給与制度はころころ変わります。走りな
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年の10月分の給与から、特定処遇改善加算を財源とする給与の上乗せが始
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口コミ投稿日:2020年04月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課が適正ではなく非常に不公平である同じ事業部内でAの方がBよりも
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、福祉業界だけあって総じて安い。教室に勤務しているスタッフは、最
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジュニア事業部においては2019年10月から人事制度が改定され、職種チ
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 就労移行支援事業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LITALICOワークス事業部/ 就労支援員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2021年3月から賞与が支給されます。その分月給が減るので、賞与の評価
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍時は以下でした。・昇給:半年に1回、上司とすり合わせ・賞与:年に1
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの社員が、年収350万円前後で働いている。給与は少ないと言うス
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はもともと安く、ボーナスは無し。昇給も年に数千円しかないため、よほ
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はありません。新卒の初任給はかなり高めですが、上がりに
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口コミ投稿日:2020年01月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福祉業界のなかでは、給与は比較的高い方と言われているそう。贅沢はしなけ
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇進にともなう昇給や賞与制度などが明確で、公正公平な印象。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍時は、25万〜でした。退職付近で賞与ができたようです。評価制度:在
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOワークス

4.6
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現職のスタッフに還元するため退職金制度がないと言っているが、ボーナスが
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与は評価制度に基づきあり。法律で定められている各種手当あり。評価
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ サビ管・児童管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 管理者

4.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOシステムを導入しているが、ここ数年は変化が激しく社員からも不満の
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容のハードさに対する代価が低い印象。残業代は見なし残業として支給
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社直後は、カラフルな職場ややりがいをモチベーションに頑張れますが、入
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