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株式会社マスミフードサービスのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:充実した教育計画・設備もなく、現場で覚えるという教育(研修)体制でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:会社組織というよりは軍団というイメージが強いです。それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:渋谷店で女性で20歳くらいの女の子が店長になったと聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスはきれいで清潔感があり、女性には快適に仕事ができる空間だと
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回答者: 女性/ キッチンホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が増え始めて、女性店長も見受けられることから働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗の利益と個人の頑張りで額が決まるほか、遅刻や出勤などの打刻ミスがマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:何事にもスピードを問われる社風ですので、じっくり腰を据
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:とにかく労働時間の長さを短くしてほしい。子育て両立などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】小さい店舗では店長と社
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が入れ替わりすぎて人を大切にしてるとは思えない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:入ってすぐいろいろやらされる特に教育という制度もなく店舗丸投げ若い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視される。努力をしていればちゃんと
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回答者: 男性/ サブスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:男女差別は少ないですが、考慮されないと体力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】それぞれの店舗で店長から教育を受けるがたまに社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:店長候補になると休みなんてあって無いような物。仕込みの人数が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:夏季休暇に家族旅行にかかる一部補助が会社から支給されました。ただし、飲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:色々な場面で活躍していた女性、もしくは新卒の女性社員を入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:やはり調理経験者が活躍しているように思われます。調理経験がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思います。ほとんど残業もありませんし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:社員全員商品開発部という制度で、メニューに採用されたら10万円支給とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気づけることが大切。自ら、見つけてやることが大切。社長は必ず見てくれて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。新商品開発などは積極的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める。あまり入社時期や年齢は気にならな
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:経営者になるためのノウハウは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産後休暇などもなく女性が働けるような環境とは考えられない。重い
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:週2日は休める。有給もあり繋げて休む事ができる。しかし、事務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば未経験でもチャレンジ出来る会社。現場の社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:FLを抑え利益を出せば収入は期待できる。しかし、場所、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:事務所なら問題ないが現場となると体力が必要な為働きにくい。ほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:店舗による、上司による教育、教えが全く違う。教えられた事を他店でやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:社員としては見たことないですね。アルバイトとしては融通が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:新店オープン・閉店の切り替えは早いです。回転が速いので急成長させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、ほとんどが店舗にいる状態になります。長時間労
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:慶弔休暇は一親等まで。せめて2親等までにしてほしい。バイトが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】それぞれのコミュニケーシ
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