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タメニー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:意見を言うと注意されるため、何も意見を言わずにニコニコ言う
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:創業16年でも、組織が硬直することなく、柔軟な動きができて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ノリのいい体育会系のような感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:定休日がしっかりとあるので、ワークライフバランスはいいように
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:それぞれの休みをしっかり取る社風があり、有給も取りやすく、ワ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:婚活コンシェルジュの研修にはある程度力を入れています。シスタ
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:有給がしっかり取れる点は安心できる。社員が株を購入する補助も行なってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の弱み:結婚式のプロデュース会社ならでは視点が顧客へアジャストできない場合、
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風です。人を大切に考えており、取締役を始めとし
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:バースデー休暇、パートナーバースデー休暇など聞いた事もないような休暇の
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日は多く休みやすいです。女性が多く働きやすいと思います。多
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内方針がコロコロ変わるため、異動が多いことが入
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:管理職の半分くらい
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は無かったように思う。入社時の給与提示が経験者、未経験者によってか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無いと思うが、BtoCに関してはかなり成長でき
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時に前職基準でステージが決められ、ボーナス含めた年俸制評価制度:半
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:作成中評価制度:年功序列ではなく、業績・勤務態度・貢献度を総合的に判断
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:一般的な福利厚生。書籍購入代などもあった。オフィス環境:改築後は非常に
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回答者: 男性/ 婚活アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業部/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:晩婚化、少子化などから、社会的意義は高い。ただ、婚姻率の低下には、サー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:仕事上、女性メインの仕事なので働きやすい現場ではあったと思う。
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:小さい子育て中社員はごくわずかで、働きにくいことがよく分かりま
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:ブライダルという事もあり、女性が多く働きやすい環境かと思います
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:色々なことにチャレンジする姿勢があります。後先考えていない事もあるの
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:お客様と密に関わるので、やりがいはすごく感じます。ただ、辛い事もたくさ
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:固定休みなので予定が組
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はちゃんと受け入れてくれますが、新しい事にチャレンジし
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:労働量には比例していないコロナに入ってから下がった基本的にウェディング
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:客商売なのでお客様からの連絡が店舗に入れば、休みでも店舗から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:賞与が年2回と聞いていますが、寸志以上に少ないので、あまり期待しな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:コンシェルジュとして、1人につき80~100人の会員を担当します。一人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:店舗の大きさによって、人数は変わります。1.2人でやってる店舗もあ
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:実践に出るまではきっちりと教えてくれるが実践に出ないと分から
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:時代のニーズには合ってるかと思います。事業の弱み:時代のニーズには合
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与はブライダル業界に比べると高めだと思います。評価制度:評価制度もし
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:下降気味の結婚式事情において、少人数や格安婚のリーディングカンパニー
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