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タメニー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:特別休暇のなかで、二親等以内までのパートナーBD休暇制度が特徴。プロポ
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入され、期待役割主義のため、成果物を期
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 0万円 0万円 0万円
年収 760万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッション評価と行動評価が50%ずつ配分されて評価され、半期ごとに給与
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:社風は伝統的に風通しが良い組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:日本全体の課題である少子高齢化の対策を実として行っていることが強み。
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年2回、部長がマネジャーを集めて評価を相対化し、同様に本部長が部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言いようがないが、私のいた部署は月20時間ほ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する機会ももらえる印象がある。若くても実
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制とリモートワークを取り入れているので、子育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:目立って変わった福利厚生はないかもしれないです。休日はしっかりとれます
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:マーケティングやエンジニアには不思議なくらい優秀な人がいたり
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、子供がいる方でも働きやすそうだった。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、残業代は45時間までなしなど福利厚生について
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。グループ会社と統合して少し変わったが、体育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:本社:風通しがよくコミュニケーションも円滑。ただ、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:持株会など最低限のもののみ。ベネフィット・ワンには加入している。転勤は
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均的に低い。賞与も賞与と呼べるものではない。ココ最近に賞与制度が出来
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:世の中に本当に幸せを作り出しているところ。人と人のご縁を繋ぎ、未来を
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社系:中途は良くも悪くも入った時の年収で固定される印象。現場系:婚活
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が変化するタイミングで多くの企画に関わること
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月収の割合が高く、賞与比率が少ない。月収には45時間分のみなし残業が含
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:体系的なキャリア開発の制度は無い。資格と学歴は大事だ、という
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整等はしやすいが、残業も月によっては多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:結婚相談所、ウェディングプランナーなど職種によって異なる。婚
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:手当はほとんどないが、優秀な社員を機動的に登用できる仕組みになっている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:土日はとても忙しいと少し残業も伸びます。休日はしっかりとれま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルート出身の取締役が会社のコーポレート機能を
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回答者: 女性/ 総務法務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は、誕生日休暇、パートナーバースデー休暇、プロポーズ休暇
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 総務法務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 20万円 0万円 10万円
年収 224万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私は契約社員でしたが、お給料はそこそこ良かったと思います。年収給与に関
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回答者: 女性/ 総務法務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:面談や業務においての話し合いや、社員の方とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 総務法務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金はありませんが、持株会や住宅補助等はしっかりしていたと思います。
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:ここは、今後の課題働きがい:任される仕事が多いため、やりがい
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回答者: 男性/ 経営企画・人事業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は50%
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。社員持株会はあるが、持っていてプラスになるのか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:国が定める産休、育休は取得できる。女性管理職も多く、女性のライ
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