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タメニー株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 婚活アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:特に強みはない。事業の弱み:コロナ禍の前から怪しかったが、今の時代そ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:これまで不透明だった婚活支援サービスの成婚率をオープンにしたり、色々
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:業界内で高い成婚率を挙げている。事業者間相互プラットフォームを提供し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:世の中に本当に幸せを作り出しているところ。人と人のご縁を繋ぎ、未来を
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の強み:色々なことにチャレンジする姿勢があります。後先考えていない事もあるの
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:業界の中では比較的知名度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:賞与が年2回と聞いていますが、寸志以上に少ないので、あまり期待しな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:コンシェルジュとして、1人につき80~100人の会員を担当します。一人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:店舗の大きさによって、人数は変わります。1.2人でやってる店舗もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:アカウントエグゼクティブ職はお客様に自社サービスを勧め、コンシェルジュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
新規事業への取り組み:積極的に取り組んでいる。婚活事業だけでなく、その延長上にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
成長性・将来性:結婚相談所が含まれる「婚活業界」はいまレッドオーシャンである。少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:いまはアプリでも結婚に繋がる出会いがあるので、結婚相談所を前面に押し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:普通に生活している中ではご縁が無い方や、ご自身でご縁を手繰り寄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:よくも悪しくも新しい事好きな社風があり、社長や経営者一同、新しいシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:費用対効果が曖昧。末端には新規事業の取組みが落ちてない。年収も低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:サービス案内だけでなく、お客様のお話もきけて話好きな人には面白いと思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:基本的に個人の裁量は少なく、あまり意見を言わず指示されたことを淡々とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:退職者が多い。いい人材が辞めていくのはもったいないが、人事部は引き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:新しい事を学ぶことがまずない。研修までは時間をかけるがデビュー後は個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:各種制度がありますが、アナウンスを一切してくれないので折角の制度を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:これまでの経験値を活かす事ができ、且つ個人の裁量が大きい。会員が成婚退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:少子化が進み、婚姻組数も減っているので、長期的に見て衰退すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:新しい人は入ってくるが、社員を大切にする風土が根付いていないのが心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:少々、安直な考え方な会社だと感じます。若い人が少ないので、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:会社の目安箱のようなものがあり、改善案を数百円で会社が買い取る制度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:憶えてしまえば、社交的な人ならかなり楽な仕事です。保険営業と比べれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:数字に厳しいので、本当にお客様のことを思って仕事をしたいはずなのに、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:店舗にもよるかもしれませんが、明らかに知らない事に対しても知っていて当
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:社会貢献。事業の弱み:個人情報の管理。営業とサービス実態の乖離の大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】少数精鋭な会社であるため、3年ほどでステップアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:人がどんどん辞めていくので、なにか深いところに問題があるのだと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】アットホームな雰囲気があり、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒採用を始めてからまだ5年ほどということもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:自社利益ばかりを追求せず、業界全体の健全化を図ろうとしている。また社
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