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タメニー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:東京の本社には男性も多いが、店舗勤務のスタッフの9割は女性でし
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回答者: 女性/ 営業、会員サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業本部

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:土日は休みが取り辛いですが、基本シフト制なのでどうしても土日ど
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディング/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:管理職の半分くらい
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:小さい子育て中社員はごくわずかで、働きにくいことがよく分かりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性比率が割と高く、管理職についている女性も結構いた印象。お子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:部署によるが私のいた部署では子育てしながらの両立はかなり難しい
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:ブライダルという事もあり、女性が多く働きやすい環境かと思います
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:職業柄、女性職員が多く、産休や育休の制度を活用する職員も数多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマ婚関西

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、教育をされていない為女性特有に感情的さや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境なので、女性にとっては働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 営業、会員サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚活事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性で、優しい方ばかりなので女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 婚活アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:特に何も感じな
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思いますが、ママになると、土日休み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:職場の男女比が9:1くらいで女性が多いため、女性ならではの悩み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:女性が多いですが年配者が多いため、年齢が若ければ可愛がってもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:一通りの制度はあるものの、現場の意識はまだまだ低い。人手不足が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:職種によってシフト制やフルフレックス制、時短勤務など、合計90
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:魅力的な制度はあっても、実際の現場では使いにくいことがある。部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、コミュニケーションはとりやすいが、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:ご相談させていただいたことなど、すぐに共有されます。話したこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、育児や夫婦関係において理解をしてくれます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇は職種によっては取りやすいと思うが、営業系は土日に休みを取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:土日にやすみづらいのと、夜の帰宅が遅くなることもあるので、家庭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の母数も多いものの、女性の管理職は半数を超える。役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休と産休制度は整っており、利用者は多数います。第2子めにも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後休暇は時短勤務は広く利用されている。部署によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休、などなど制度は整っています。子育て中のお母さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:育休と産休、時短勤務があり実際に利用できる環境がある。ふたりめ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力主義なため年功序列とは考えない方が
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:コンシェルジュはほぼ女性。人はみな良い方ばかりで、親切。事情が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】他園、他社に比較すれば確実に女性が評価
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婚活事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:現場のコンシェルジュのほとんどは女性で、時短の人も多く、自分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性が働いているので女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、成績を出していると入社3年程で管理職に抜
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