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株式会社フィットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:成長をすることがすべてという風潮で、そういった方にはピッタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、提案は通りと思います。フルリモート勤務
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなかった。部署によってはチャレンジする機会は多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:成長意欲の強い社員が多い。厳しいがここで成果を出せればどこ
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2.8
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目7-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 設備維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある意味ドライ組織体制・コミュニケーション:組織体制は会社と... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社長
企業カルチャー・社風:・インフラ産業に従事しているという矜持を胸に秘めているので「... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組合の充実してて、運動会、バスツアー、イベント等、様々な行事... 続きを見る
3.4
東京都文京区湯島2丁目31-27湯島台ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 土木部/ なし
企業カルチャー・社風:旧態している。基本みなし公務員なので冒険や発言はしない。組織... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全/ 担当職
企業カルチャー・社風:風通しの良さ等は本当に配属された部署によると思います。組織体... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 電力・発電関連技術・制度対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電力事業部など/ 部長等
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのしやすさはその職場や人物によると思います... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンスにかなりうるさい会社のため、組織体制はかなり... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、営業職の社員同士は仲良くされてると思います。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 水道業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 一般
組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な職種の外部委託をしている関係で、上位機関はこまめに現場... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:在宅勤務推進しているため、部署によっては出勤者が少ない。ダイ... 続きを見る

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