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KDDIまとめてオフィス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:研修は時々行なっている強制ではなく、自ら受けなければならない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:IT研修やSEが取得した方が良い資格への挑戦や受験費用の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:営業職では大きく分けて下記2通りの部署があります。①200名
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:ITパスポートの資格取得支援はある。20代で法人営業経験積み
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:競合他社との差別化の為にも、資格取得の奨励や受験料負担も行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:様々な人、会社と接して仕事する為、経験値
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:個人の裁量でやりたい事をやりたいだけできるので営業としての経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:自身通信業界とは一切関係ない食品業界から転職した中で、ITの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:とにかく扱う商材が多い関わるベンダーが多いので商材知識を入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修はとても多いです。ただ、研修ですべてまかなうことはできないので自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修制度はあとから拡充されたものなので、入社時期によってベースの教育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】・フィロソフィーにもチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社時の研修はあるが、その後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】・水曜日の定時退社日 →定時退社日
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:IT系の資格は必須取得。新商材などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:入社までの研修から目標をやりきるマインドや研修後に毎月ある目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時に1.5ヶ月程度の研修を行うため、中途入社でも同期の関わりを持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:親会社の研修は多く実施している、キャリア形成についてありがた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:テレマ、飛込み訪問を積極的に行っているため度胸がついた。IT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:良い成績を残しても評価に繋がらない点。契約社員はどんなに良い成績を残し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:営業が多いので目標達成時には働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時の1.5ヶ月の研修は営業未経験の人間に対するほぼ新卒向けもので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:大口案件、大型受注をした時は達成感があり、ワンストップで提供可能な点は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:取り扱い商品が様々なため、知識をつけるには非常に役に立った。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の役職は出向者で占有され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:私は電話営業だったのですが、アポイントをとれたりだとかしたら給料も多少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:やりがいに関しては評価体制も上司と仲良くやるなどと運の要素がでかい。合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】満遍なく売らなくてはいけない得意な商材でいくということ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種により目指しやすい部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】全体の売り上げからチームに分けて個人に分ける上司による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:顧客をとうして様々な業種の深い話などを聞けたりと貴重な経験は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関する指標
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員向けのOJTがしっかりしていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標管理の面談はあるが、上司の良し悪しによって内容は決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得支援などとあるが実際に利用して
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