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KDDIまとめてオフィス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:商材が多岐にわたるため営業面では苦労も多いがお客様には喜ばれる。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:親会社とベクトルを合わせている為、余程のことがない限り潰れない事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:オフィス内にあるものは何でも提案できる多種多様なサービス・商材を準備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:インフラを自前でもっているところ。但し、その点しか優位性がない。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:扱う商材が多く、連携ベンダーが多いのが強み。また、独自の商材もある為
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:KDDIの顧客基盤とKDDIの資金力事業の弱み:独自性がないところ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:新しいサービスは良く出るが、内容は良くて他社サービスと同等で競争力は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:一時金のビジネスに偏
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:KDDIという強力な後ろ盾事業の弱み:働き方の多様化が進んでいる昨今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:大企業傘下の安定感事業の弱み:自社独自のサービスというもので勝負はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:雇用形態は、派遣・紹介予定派遣から契約社員になるのは難しくないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:良くも悪くも垣根が無く、私の部署に限って言えば派遣社員から正社員まで和
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:毎年、うん十人の方が退職しています、これは人員を抱えているどの大企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:親会社はメガキャリアですから、何か社会問題になる事故を起こさない限
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:取り扱い商材が多過ぎるため常に勉強は必要である上、常にアップデートし続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:設立当初、OA機器は圧倒的に価格競争力があったが、2019年現在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
新規事業への取り組み:毎年新サービスが追加されるが充分な周知も無くシステムも整わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業展望:競合他社が多く他社に埋もれている印象、某大手企業より認知度は低いと感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:KDDI商材+数多くの取引先ベンダーの製品を販売できる点。取り扱い商材
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:【会社の将来性】主に携帯電話の販売のため、業界的にも頭打ち状態。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】主に親会社の出向者本体所属の比較的若い人は戻
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:私は電話営業だったのですが小規模から中小規模の法人会社に事務機器や通信
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】むしろ新しい提案を求められることが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】チームリーダーくらいになると頻繁に仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】営業活動に裁量は与えられていても評価される商材が指定され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】若い会社で勢いがあるので、本人のやる気次第では色々任せて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員はあまりないかもしれません。ただコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】コンプライアンスなどにかなり厳しいテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】出来の悪い社員に対しては上司によって成長が左右されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月11日
雇用の安定性:契約社員からのスタートのため、契約期間内に正社員登用試験に合格でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月11日
成長性・将来性:KDDIグループだからという甘えは数年後には無くなる。そのため自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:KDDIグループで携帯や電話回線などを扱うため独自の強みはあると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月20日
雇用の安定性:募集要項を見ていただければ、契約社員からのスタートのため、満了機関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:未経験でもある程度の常識があれば誰でも受かると思う。 インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月20日
成長性・将来性:KDDIの子会社として、まだまだ若い会社のため目まぐるしく環境が
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