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株式会社BFTの口コミ・評判

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング22階
評判スコア61 詳細
27
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BFTの口コミ・評判をご紹介!BFTで働く社員や元社員から、BFTの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答7人
気になる点
福利厚生

【設備環境について】会社の部屋自体はきれいだけど、ここに来るのは月に1回だけ。それか待機している時だけ。決まった作業スペースみたいなものはなく、なんとなく適当に席につくだけの部屋。社員が技術的な勉強をするための環境みたいなものはない。

2010年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

良い点というのは特に無い。一応、建前上、残業しすぎないようにね、みたいなことは言われる。エンジニアを派遣するだけの会社なので、働き方は派遣先にほとんど左右される。たまに運良く、残業しない方針の現場とかに入れたらラッキー。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長できる環境か】成長できない。所詮常駐のSEなので、常駐先の指示で仕事をするだけで、コアな部分はやらせてもらえない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【会社で成長できる人】成長する人はいない。会社はただ給料を払ってくれるだけで、それ以外には関わりがないので。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社BFT
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:31.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
入社時に年俸制で決められた額での毎月の給料とボーナスが支払われておりました。残業代は見込み残業が含まれている形でかなりの残業をしない限り月の残業代が入ることはないのと、ボーナスも年俸によって決まっているため、会社の業績によっての変動はありませんでした。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
給与についてはみなし残業60時間を含んだ給与となるため、そこまで水準は高くない
上層部の人のみ、給与が高い。
また、昇給はお客様の評価と上司との面談で決まる。

案件次第で、お客様の評価を受け取り易さが変わる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社BFT
回答者の平均勤務時間
9-10時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
良い点というのは特に無い。一応、建前上、残業しすぎないようにね、みたいなことは言われる。エンジニアを派遣するだけの会社なので、働き方は派遣先にほとんど左右される。たまに運良く、残業しない方針の現場とかに入れたらラッキー。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社BFT
福利厚生全般の納得度
64
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
【設備環境について】会社の部屋自体はきれいだけど、ここに来るのは月に1回だけ。それか待機している時だけ。決まった作業スペースみたいなものはなく、なんとなく適当に席につくだけの部屋。社員が技術的な勉強をするための環境みたいなものはない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
【福利厚生の充実度】何もない。いわゆる福利厚生と言われるような制度は何もない。厚生年金基金だかに入っているくらいじゃないかと思う。所詮派遣会社なので、福利厚生を期待しないほうがいいのではないかと思う。本当に何もないので。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社BFT
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
【社員の成長について力を入れている点】何もしていない。OJTといいつつ現場に放り込むだけ。e-ラーニングだとか書籍の費用補助とか、資格によって一時金が出るとか一切なかったと思う。新人研修でトマトジュースを売り歩いた。ITインフラの会社なのになぜトマトジュースかと思った。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【教育・研修について】特にない。新人は社会人としての導入の研修はあるが、飛び込みでトマトジュースを売らされるなど、意味が分からない研修があった。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【スキルを高める取り組み】帰社日に仕事内容などの情報交換はあるが、スキルに関しての取り組みは全くない。勉強会もない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社BFT
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
エンジニアは基本的に自社オフィスではなく外部で働くことになりますので、その常駐先の職場によって異なります。私がこの会社の社員として働いていた時は数か月(長くて1・2年)おきに常駐先が変わりましたので、やりがいのある場所もあれば、移動のタイミングで自身のスキルとマッチした案件がなく、自身のスキルと関係ない職場に行かされることもあり、多少時期的な運も関係することがありました。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】基本的に何処かの会社に派遣されるので、この会社の上司や部下という存在自体がよく分からない。なので、意見を言い合うこともない。月に1回帰社日に、グループごとに集められ「部会」というのがあったが、近況報告や指名された人が、適当なテーマ(仕事とは一切関係のない)について話を聞かされる日があって苦痛だった。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】結局派遣先で、派遣先のプロパーの社員に指示されるままに仕事をするだけなので、新しい仕事にチャレンジするということはまずない。全体としては新しいことをやる案件もあるのかもしれないが、所詮派遣なので、派遣先次第。ちなみに自社持ち帰りという案件はほとんどない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】派遣先に依る。派遣先が忙しければプライベートは削られるし、そんなに忙しいところでなければプライベートの時間も取れる。社員の仕事とプライベートの両立について、会社として話題になるようなことはない。制度も仕組みもなにもないので。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社BFT
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社BFT
インターネット・IT・通信関連
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