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株式会社BFTの女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件ガチャな所が大きい。本社に行く機会がほぼない
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすく、性別に関わらず活躍している人
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も割といる
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年2回業績賞与年1回の計3回の賞与がある昇給は年に1回のみ評価制度
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:上下関係がさほど厳しくない組織体制・コミュニケーション:面
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修に関しては、自社で教育事業を行っていることもあり充実して
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格所得制度がある。受験料会社負担、書籍の経費購入可能、飲み
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で完全リモートだったので、上司や同僚と顔
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユニークな会社のため、ユニークな人柄の方が多い。
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:インフラ系なので安定している。人を大事にすることを重要視しており離職
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回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:住宅補助、退職金、フレックス制度すべてなし。資格
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:比較的女性社員も採用されてますが、結婚や出産などをしている社員
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初ある程度もらえる評価制度:SESで違う案
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:新卒入社を重要視する傾向がかなり強いため、新卒で入るとやり
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口コミ投稿日:2021年03月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:案件によって成長度合いが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しが
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性比率は少な
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:課会、班会が
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:これといった福利厚生はありません。健康診断など必要最低限です。IT資格
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、100パーセント案件先によります。案件の切れ
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社員のことを考えてくれる会社だと思って
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:この会社に限らず、SESなので体力が必要です。男性社会なので、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があった場合はきちんと代休が取れる。休日に呼び出され
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:1ヶ月ほどの社内研修を終えたあとプロジェクトに参画することが
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思う。時短を取ってる人もそれなりにいたし、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:よくある案件常駐型の社員でした。ただ、営業もエンジニアのことをよく考え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:よく言えば若い集団が集まってワイワイ楽しむという空気がある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はほとんどなく、カレンダーどおり休める。案件が忙しい
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性が働けるよう整備している段階。大手ほど整ってはいないが社員
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:新入社員研修がある。有志社員によって開発され、運用されている
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多いかも。毎年新卒が
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