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株式会社フーズネットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は非常にしにくい。提案しても受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全く馴染みにくい。高卒の管理職、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上席の人達が飽和していたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】ただただトップダウンで押し付ける。親会社の意向もあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ただただ無理な目標を与えられていたがため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ある。本部は執務室に社長等
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:親会社の意向を気にするあまり、従業員満足度を無視した出店計画、労
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になかったと思う。お互いのスキルを高めよ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】調理師の資格取得を費用面からサ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】小さい。基本的にトップダウンで指示が来て、下から意見を上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】モチベーションを上げる方法はこの方法が王道で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】売上に対する要望度は高い。予算実績対比の月次報告
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。やはり、時間的拘束が永いので、年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】飲食業ですので、お客様の対応によって、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】おいしいお寿司を良心的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】夜中12時を超えるのはざらで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】店舗間の意見交換は店長の資質によ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
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