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株式会社フーズネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
中途社員はあまり年数は関係なく役職につける為
仕事における裁量権はそれなりにあると思う。

成長支援制度:
新卒社員に対してはそれなりにあるとは思う。
研修などもあるので。
中途社員に対してはそこまで手厚くないのかなとは思う。

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:高めのお寿司ということもあって、お客様の期待や満足度は高いと思います。
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回答者: 男性/ 板前/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:お客様が美味しいと言って
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ にぎり長次郎/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:店舗運営を勉強出来た働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の成長には、気づかされる!日に日に仕事ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の能力を上げたいという、向
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回答者: 女性/ 板前/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当といった物はありませんでした。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上席の人達が飽和していたの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】ただただトップダウンで押し付ける。親会社の意向もあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ただただ無理な目標を与えられていたがため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特になかったと思う。お互いのスキルを高めよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】調理師の資格取得を費用面からサ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々の仕事の量は、100円の回転ずしとは異なり、特に仕込みの量が多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合ほとんど研修もなしに即現場です、習うより慣れろですね 新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力主義。結果をださなけれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はほぼない。あるけど意味がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】モチベーションを上げる方法はこの方法が王道で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】売上に対する要望度は高い。予算実績対比の月次報告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。やはり、時間的拘束が永いので、年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】飲食業ですので、お客様の対応によって、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】夜中12時を超えるのはざらで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】店舗間の意見交換は店長の資質によ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:お客様にありがとう美味しかったと言われ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修は教える人による。無愛想な人だと教えるのも適当でミスする
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:お客様と接する仕事なので、接客
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
働きがい:お客様の笑顔が見れたり、繁忙期に店舗一丸となって頑張ったりした後はとて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】求人情報通りの賞与、休日などの条件はない。賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】適当にしてれば、時間がたつので、時給は貰える
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:客層はファミリーが多いです。価格が高めの設定なので接客の教育
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:学生の方々には是非おすすめしたいアルバイトです。働き方の基礎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイトで働いただけなので、特にはないです。 ただ、魚などを見分けられるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:バイトだけなので、社員研修とかは詳しく知りません。 バイトの研修は店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域のひとと関わり合いながら、寿司を握る技術を得られ、またその成長とと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤めるお店の店長や社員さんによって、かなり空気は変わると思います。 アル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基礎的な接客の研修から料理の品種や素材の研修まで、多岐にわたる勉強会
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