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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:営業経験がなくても多岐にわたる方と面談をしますので話し方や所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スケジュールが急に決まる事が多々ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:反面、最古のブランドが完全に業態赤字になっていますので新ブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】月初に営業成績をグループの上司から設定されます。アポの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:反面、営業成績がもろに給与ゃ査定に響くので月末に近づくにつれて相当なプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日についてははっきり言ってよい点はありません。月、6回休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:何も制度が構築されておりませんから他社に比べてはるかに劣っています。が
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇については、良い点は少ないと感じます。強いて挙げれば年末
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】上司から設定された目標が高い事が多くプレッシャーに感じ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:新業態の開発には費用もさいていただけるし展開も早いのでうまく業態
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コズミックグループの社内規定が全て適用されりわけではな
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口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】出社11時帰宅20時ですので少し朝に時間
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口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:男女の差はまるっきりないので女性でもキャリアアップができるのは
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:研修座学はあります。内容は、経験がない方にもわかりやすく取り組む意思
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループ二、三名に直属の上司がいますのでその中で評価をいただくので反応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:反面、契約を含め細かい点については上司も把握していない事がありよく言
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制で忙しい週末も出勤を強制されることもなく、好きな日、
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップは特に変わらないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだ不安定だが急成長しており、将来性はある。飲食業界には厳しい時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:フランチャイズ本部を独りで立ち上げ、現在の25店舗まで急成長させた手
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:私の店舗のアルバイトの方はほぼ女性でした。社員の方や、マネージ
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