口コミ投稿日:2021年10月29日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 開業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 加盟開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 開業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 加盟開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2020年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 加盟開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月04日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2019年07月04日
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口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 加盟開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
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口コミ投稿日:2019年07月04日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月04日
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口コミ投稿日:2019年07月12日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
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口コミ投稿日:2019年07月12日
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口コミ投稿日:2019年07月12日
株式会社フードナビのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社フードナビの回答者別口コミ(6人)
- 加盟開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月18日
- 開業コンサルティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年10月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年09月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フードナビの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 開業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
インセンティブや昇給昇格は基準が売上や予算の達成基準次第なので実力主義ではあるが、今に役員は人財不足の状況にて消去法で選ばれた感が否めない。
またインセンティブや昇給昇格の基準もコロナ以前に定められたもので、コロナ禍においてはハードルが高い。
評価制度:
インセンティブや昇給昇格の基準は定められてあるが、それとは別に人事評価シートが最近導入された。
評価項目に対しての評価基準も曖昧過ぎて、意味を成しているのか不明。
結局評価者の温度感次第と感じられる。
非生産性部門にとっては必要とかもしれないが、営業や現場の売上として成果が見える部門は、売上が強く反映する。