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味の素ベーカリー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】階層別研修や節目研修がしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】所属長や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】毎年、新しい方針が提示され、各部門それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗については寛容である。 失敗し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】基本的に100%取得。 労使会議の席上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に意見・提案は日常の会話の中にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】途中入社の為、支給されたが、55歳以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から30代後半。社内の色々な経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】海外事業も軌道に乗り出した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】役員や他部門の責任者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】目標そのものが、社会への貢献
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】仕事に直結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】各部門責任者会議の席上、夫々から目標達成に向けてア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】年俸制の為残業代は含まれていた。一般職には適正に支払
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】冷凍パン生地の製造、世界最大級の生産力、敏捷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多かった。 年1度の昇格や、年2回の表彰な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢給(年齢である年齢まで自動)と職能給(評価に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】年間休日110日、+年次有給休暇の完全取得。十分と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】自己申告制度や職種間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢で1歳1、000円、成果評価のウエイト高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約40万円、年収の66% 程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】高校の体育クラブ的な雰囲気があり、横の結束は強かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】仕事の進め方や人間性でお手本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業と比較すれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】社宅に入居、家賃の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年2回、年6カ月程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】現場では、製パン技能研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】あったが
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日は不定休なのめ最初は周りの環境と合わず、慣れませんでした
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:時々残業がありましたが、夜間の時は食事とペットボトルをもらえ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働のため、指定休などの休みはほぼ希望は通らないと思
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:契約社員さん以上は保険制度が色々あり手厚いです。パート社員でも雇用保険
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ラインで作業していました。仕事はやりながら覚えるという感じでしたが簡単
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:新しい事を教える時、実際やって見せるだけでなくパッドを使った
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性も男性も仕事内容に差はなく、機械の設定、クリーニングなど高
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