口コミ投稿日:2023年08月19日
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 回答なし/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 交通警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厚木営業所/ 隊員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 保安工、規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 保安工、規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 規制保安工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 規制工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 長野営業所/ なし
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 10万円 | 1万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 回答なし/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 交通誘導警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 規制保安工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 交通警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 厚木営業所/ 隊員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 規制/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 規制工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 長野営業所/ なし
4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 保安工、規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 37万円 | 8万円 | 50万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
株式会社シンコーハイウェイサービスのカテゴリ別口コミ(196件)
株式会社シンコーハイウェイサービスの回答者別口コミ(44人)
- 警備 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月26日
- 規制工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月19日
- 規制工 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月16日
- 長野営業所 / なし / 規制工 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月29日
- 警備員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シンコーハイウェイサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長中の企業。
関東で実績を残し北は北海道、西は兵庫県まで営業所を拡大している。
営業所の内勤の働き方は、とにかく拘束時間が長い。
現場の人のシフト管理やトラブル時の対応など様々。
朝5時には出社して退社が21時になることは当たり前。
その働き方が普通と思っている人間も一定数いる。
多様な働き方支援:
時短勤務などは、営業所内できちんとコミュニケーションを取れていれば普通に取れる。
拘束時間は長いが、早帰り等の調整はスタッフが多ければ全然出来る。