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株式会社シンコーハイウェイサービスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:現場へ出て叩き込まれるので呑み込みが早ければ一年以内に隊長ク
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:働けば働くほど給料がもらえるので体力次第で沢山貰える。日勤も
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働けば働くだけお金がもらえる。評価制度:社会性がある人なら必然的に評価
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:インフラ系なのでコロナ禍でも仕事は減らなかった。事業の弱み:雨に弱い
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:男性社会なのでその中ではやりづらいかもしれない。しかし、女子更
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:最低限は揃っている。オフィス環境:小綺麗に
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回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:やってみると
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 37万円 8万円 50万円
年収 540万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:拘束時間が長い分日給が高いイメージ。但し工事現場が早く終われば早く終了
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日は取ろうと思えばある程度前もって申請すると休ませて貰えま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:少し弱い部分かと思う。社会保険と年金、雇用保険は問題無く入れたが、退職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:多少大まかな人もいましたが、仲良くやっている印象で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:警備業、電話番、人員の手配、家に帰ってからも緊急を対応、対応できない場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:高速道路や街路での工事を行う際にコーンやバーを設置し、その中や周辺にお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の研修で基礎を教えてくれますが、その後はいきなり現場に出されて、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:慣れるまでは足を引っ張ってしまうという思い、そして、先輩達も効率が悪く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ジャパンオリンピックも2017年に控えている昨今、交通整備も進ん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張った分だけ上を目指せる会社だと思います。 ただ、成長過程の会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そういう環境ではありません
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