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株式会社平岩鉄工所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダー同じで長期休暇あります。基本的に土日出勤は無
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:加工のノウハウに関してあまり無い。問題が大きくなるまで放置し
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:トヨタグループ会社より少し劣る福利厚生です。だから、世間的には、かなり
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:新工場ができて規模がかなり大きくなる模様です。上のポストも空いている
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場系に勤めていればギャップはそこまで感じません
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業が不安定特に夜勤は残業が多くいつ帰れるかわからない時もあ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:豊田自動織機様とパイプが太い。事業の弱み:鋳物が先細り傾向な事。事業
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴のある給与制度では無い。評価制度:一般的なフォーマットの成果考
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:必要な研修、資格は取りにいける。働きがい:できる範囲で身近な
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助・通勤手当あり。寮なし。退職金不明オフィス環境:わたしの仕事を
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若いうちは昇給が少ないと思った。年を重ねていくと昇給額が上がるところか
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の人数が非常に少なくまだまだ働き辛い環境だと思う。たびたび
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:現段階まで豊田自動織機との繋がりが深く、エンジン事業に関してはそこそ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:加工のノウハウに期待していたが実際入ってみると立
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
多様な働き方支援:多様な働きは一切無くキャリアアップ等は正直望めないと思う。半休
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:あまり良くない多様な働き方支援:リモート、時短なく、副業は不
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートが手厚かった。働きがい:あまり感じなかった
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの度合いでありますが、事務職の方に、女性がいる
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:話せば話すがあまり繋がりは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:家賃補助はありがたいがそれ以外は特に満足す
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回答者: 男性/ 機会技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造二課/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:あまりわからないですが、多分いい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事はある程度好きなようにできるが、やらせっぱなし、ほったらかしでフォ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:最近は売り手市場ということもあり、人が集まらない。そのため、かなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】いい言い方で言えば、自分の裁量である進めることができる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は基本的に長く、毎日2、3時間だが、中身は薄い。管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:アットホームで溶け込み易い。悪くいえば、町工場。基本的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:自動車部品に関して、新規部品の受注が取れていないため、将来的に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:取引先との繋がりが強く、安定性はあり、業績がすぐに悪くなるという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:工場は古いが、社長のチェックが月一回あるため、きれいなほうだと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務員、アシスタントという位置付けで、管理職にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:課長になるとほぼみんな向上心がなくなる。給料もほとんど上がら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:基本的には工場内は空調は無く、夏は無茶苦茶暑い。現場作業している人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:社外の教育への参加はほぼ認められるが、社内の教育体制は弱いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はあり、取ってる人は多いが、復帰後辞める人も多い
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談で目標等は特に示されないので、上司の言うことをきいて、それなりにや
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