仕事内容：【仕事の進め方】部署によってさまざま。シフト制の部署はみんなでひとつの仕事をしているため、体調不良で休むと周りに迷惑がかかる。またその日の分を終わらせて帰らないと次の人に迷惑がかかる。個人ワークの部署は自分でなければわからないことが多く、体調不良でも休めないことがある。予定を入れていなければ休みはとりやすい。もちろん休んだ分のしわ寄せは全部自分にえってくる。シフト制の部署では休みがとりづらいのが難点。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：医療生活協同組合は、他県にも複数あり、病院がメインと言う事もあって

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医療・福祉・病院・クリニック

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2.5

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医療・福祉・病院・クリニック

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3.1

東京都千代田区神田須田町1-9　相鉄神田須田町ビル 5F

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】比較的に馴染みやすいと思う... 続きを見る

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会社名	富山医療生活協同組合
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://toyama-hcoop.com/
所在地	富山県富山市豊田町１丁目１－８

従業員数	258名
設立年	1962年
資本金	970百万円
代表者	与島明美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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