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富国生命保険相互会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
3814件富国生命保険相互会社の口コミ一覧ページです。富国生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3814件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富国生命保険相互会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月11日
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 女性/ エリア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支社/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 16万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 女性/ 生命保険の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月04日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所長
2.9
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月26日
回答者： 女性/ 保険外交員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長
2.1
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支社/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 14万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 192万円 | 15万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 192万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月09日
回答者： 女性/ 大阪北支社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ お客様アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 営業総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 非公開/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ お客さまサービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富国生命保険相互会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ お客様アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまでも続くものではありません。人によっては、イニシャルがいない方もいます。
上記がなくなる頃に、基本給も１５万から１３万にさがり、販促品、お客様とのアポで発生する交通費、お茶代など全て自己負担。なので手取りが１０万を切ることもあります。
また仕事が慣れなければ残業も発生しますが、手当がありません。出勤の管理はしますが、退勤の管理がなく、お客様都合で夜にアポがあっても手当ゼロです。ベテランさんたちは昔からそれが当たり前だと思っているのでおかしいとは思わないようですが、最近入社した人は驚くばかりです。
入社の時渡される1日の仕事モデルでは9時半出勤、4時半退社子育てママに働きやすい環境をアピールしていますが、そのモデル通りのできている人は少ないと思います。
評価制度:
大きなプランの契約、採用ができた人は評価も上がり、給与も上がります。月の初めの方で契約が取れたらプラスがあったり、目標達成されれば豪華ランチなど奨励策があります。しかし、契約が取れなかったり早期解約があった場合、誘致した人材が退職などした場合は評価がいっきにさがり、3カ月ごとの査定の時にランク下げされ給与が一気に下がります。査定がパスしなければクビです。