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株式会社ドミノ・ピザジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:実力次第でMGR、SVR、本部社員とステップアップしていく女性
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。私は25歳女性ですが、今まで働いてきて、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:ピザ作成スタッフは女性がほとんどでしたので、女性は働きやすい職
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回答者: 女性/ デリバリースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の店長もいますので特に女性だから働きにくいということはない
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回答者: 女性/ インストア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境です。男性マネージャーの方が多いと思いま
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性で活躍する店長はそのままエリアマネージャーや本部へ登用され
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回答者: 男性/ mit/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性は結構いる。ピザを作るのが好きな人はいいと思う。またピザ教
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回答者: 回答なし/ 調理、デリバリー、店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性店長も多く在籍
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MIT

2.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:稼げる以外にメリットが見当たらないです。将来結婚して子供が産ま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性も活躍してるのが現状です。女性の方が男性が多い店舗ではやり
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性も多いと思う。気が強くないと長
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:長時間勤務が可能なら男女関係なく仕事が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー(店長)

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思う。知人に子育てをしながら7割社員と
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回答者: 男性/ 宅配業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:店舗を統括する管理職級はまだまだ少ないです。店舗では女性店長も
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:男女一切関係ない。育児休暇、出産前の休職も基本的にはできる。店
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性の昇進も多いのでバリバリ働きたい人には向いているかもしれな
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:飲食店の中では女性の店長は多いです。フレックスなので女性にとっ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:時短勤務などが導入されており、子供優先の働
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かったよう
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく能力と
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:性差関係なく活躍
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回答者: 男性/ 中間管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には難しい職場だなと思います。長時間働くことのあ
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:時短勤務などがあるので子供がいる方でも働きやすいです。また、自
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:どういう取り組みをすれば女性社員が増えるかという項目でアンケー
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:育児休暇など取れる会社です。取りやすさはあると思います。男性も
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが年々増えてきているように思います。女性の店長
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:どうすれば女性社員が増えるかのアンケートを行ったり働きやすい環
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回答者: 男性/ ピサ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ スーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:全く思いません。体力面、精神面が強くなければ続けていける会社で
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MGR

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:働きやすい会社を謳ってはいるが上司ガチャが外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の働きやすさ:産休取得も可能なので、あまり心配はいらないですが、時短勤務など
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも多くおり、よく表彰されているので逆に男性のほ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:正直言って働きやす
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:店長職ではなく、短い時間の勤務形態があるので、家庭の事情も考慮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員に対しての制度があまり公になっていないため、時短勤務な
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