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株式会社ドミノ・ピザジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(クリスマス、年末年始、GW、お盆)はほぼほぼ出勤。土
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:働き方自体は自分次第で、同じ店舗にはアルバイトしかいないので
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回答者: 女性/ 1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休憩はその日の人数によって取れる時と取れないときがある。また
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフトは自分で作れるので、基本的に休みたい時は休める
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は45時間の残業をするのが当たり前。それ以下で働くこ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は飲食店ということもあり、普通の会社員と比べれば長く
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休日は不定期です。社員がいない時間帯はリーダ
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分の実力、店舗構築次第でシフト制で自由。基本的には旗
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:月230時間は働かなきゃいけません。月8~9日休みなのは他の
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。店長になると自分でシフトを組むようになるので規
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:店長になると自分でシフトを作るので働き方が自由とも言えます。
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:バイトに合わせてしか公休が取れないので店舗によっては休みたい
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:お店によりますが環境が整っていれば好きな時に休みがとれるよう
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので勤務時間は一般の会社より長いが店長になると自分で
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 役職無し

3.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日の多い少ない、残業の多い少ないにかなり差があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:店舗社員は基本1名ですので、突発案件があると対応しなければな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:最近は連休を取得するよう上からもアナウンスがあるが実際取れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:月初など特定日は休めない。代わりがいないので体調不良でも休め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休む日を自分で決められる。上長の承認や報告など要らないのでか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しており、外資企業となって10年経過してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:年間3日のリフレッシュ休暇と所定公休日以上の休みや祝日に数分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスではあるが、行使する場合に上長がフレックスに関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているので、有効に時間管理できればかなり融
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日有給も使えない部署がほとんどです。実際に利用できているの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:休暇取得を勧められる割には、業務が終わらない時は、決まった様
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日は確実にお休みです。祭日は、祭日のある月限定の祭日用有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:管理職によりローカルルールという、社内規程以外の時間管理を求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:週末土日は基本公休日である事が前提になります。加えて、祭日や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日が平日である場合のみ、当月のみ有効な祝日有給制度が始まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:あくまで使用出来る人だけのメリットであり、上長が新しい制度を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】制度を導入するよう要望しても、HRが必要無しと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:上長は、フレックス制の運用方法がわからないので、部下が使用す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度として、コアタイムがあるフレックス制度を設けています。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:基本的にフレックスを謳っているので、フレックスを利用して勤務調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているので、コアタイムを含み月間最低労働時
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