ひのき（家庭教師のあすなろ）の評判｜カイシャの評判(10105328405)

社員・元社員からの口コミ

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仕事のやりがい・キャリア

生徒の成績が伸びて、生徒や保護者に喜んで頂くことは自分自身、やりがいを感じないではいられません。生徒や保護と上手にコミュニケーションを取りながら働くことが重要ではないでしょうか。生徒や保護者と良い関係が築ければ自分自身、良い環境で働けると思います。

2013年頃

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

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仕事を通じた成長

やはり、相手の話を聞くとぃう能力は上がると思います。相手との良い関係を築いていく能力は付くと思います。また、勉強に関わっているので自分自身も学んでいこうと思う意欲の向上にも繋がっております。良い職ではないでしょうか。

2013年頃

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

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評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2012年頃

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

・自己管理能力が身につく：私はアルバイトとして勤務していました。本職との兼ね合いから、予定されている曜日での授業が行えないこともありますが、スケジューリングを行い生徒さん宅ともコミュニケーションをとっていくことで無理なく働くことができるようになりました。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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2011年頃

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

このお仕事で得られるものは、人さまの子を預かるということで責任感です。
また、生徒さん、またはそのご家庭を通して礼儀やマナーが身に付くのはもちろん、コミュニケーション能力また教えるという行為により自身の物事に対する理解も深まりました。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

回答者の平均年収

--万円

平均年齢：--歳
0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2012年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

時給は高く、家庭とのコミュニケーションがうまくいけばフレキシブルな勤務が可能ですが、1家庭1授業でせいぜい2時間ほどなので、週にいくつも入らないと副業程度の収入だと思います。近所の家庭でないと、通勤時間がかさんで結局割が悪くなるので、なるべく近くの家庭を選んで行くのがいいと思います。

10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

回答者の平均勤務時間

--時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

福利厚生全般の納得度

52点

6人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

教育・研修制度

67点

7人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2012年頃

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教育・研修

家庭教師未経験でも生徒宅へ派遣される前に研修制度があります。きちんとした人間性があれば勤まる仕事です。給与は手渡しでピンはねされません。指導で行き詰まったら本社に連絡すれば親密にアドバイスにのってもらえます。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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2011年頃

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

最初に、本社にて生徒への指導にあたっての注意点、塾に通わせることがどれほどの費用がかかっているのか等、雑多な説明と研修があります。しかし、研修らしきものはその一回きりなので、これは十分とは言えません。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

4人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2012年頃

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仕事のやりがい・キャリア

教育関係の仕事に就きたいと考えている人には、言うまでもなく良い経験になると思います。ただし、家庭によっては子守りのような状態になることもあるので、そういった場合には、生徒の成績を伸ばす、勉強の楽しさを伝えるなどと言ったやりがいは感じづらいかもしれません。

10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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2013年頃

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

生徒の成績が伸びて、生徒や保護者に喜んで頂くことは自分自身、やりがいを感じないではいられません。生徒や保護と上手にコミュニケーションを取りながら働くことが重要ではないでしょうか。生徒や保護者と良い関係が築ければ自分自身、良い環境で働けると思います。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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2012年頃

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

・生徒の学力向上を二人三脚で目指していく。
・生徒や親御さんからの感謝を受け取ったときはやりがいを感じる。
・やり方によっては給料を多くいただくこともできる。
・他人に教えることで自分の基礎学力も向上できる。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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2006年頃

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仕事のやりがい・キャリア

生徒と一対一で関わることができ、一緒に成長できているのが実感できるのがやりがいになります。一方で、研修の不足や教育方針がはっきりしないため、もともと実力がないと生徒の要望にフレキシブルに対応しずらいと思います。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社ひのき（家庭教師のあすなろ）の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ